To encourage young educated women t

To encourage young educated women to have babies, the Singaporean government provides generous family and maternity benefits, unlike Australia’s paltry family provisions. For example, Singaporean women can claim eight weeks paid maternity leave as well as a generous baby bonus scheme that includes government payments and contribution to a Children Development Account (CDA) for the first six years of a child’s life (see the extensive www.familytown.gov.sg). In addition, Singaporean middle and upper class women have access to live-in maids and cheap imported domestic labour (Keng-Howe and Liao, 1999). With this in view, the second hypothesis is presented:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อส่งเสริมให้ผู้หญิงมีการศึกษาหนุ่มสาวที่จะมีเด็กทารกที่รัฐบาลสิงคโปร์ให้ครอบครัวใจกว้างและประโยชน์ทีเอสสายการคลอดบุตรซึ่งแตกต่างจากบทบัญญัติของครอบครัวเล็ก ๆ น้อย ๆ ของออสเตรเลีย ตัวอย่างเช่นผู้หญิงสิงคโปร์สามารถเรียกร้องแปดสัปดาห์จ่ายลาคลอดเช่นเดียวกับโครงการโบนัสทารกใจกว้างที่มีการชำระเงินของรัฐบาลและมีส่วนร่วมในบัญชีเพื่อการพัฒนาเด็ก (CDA) สำหรับสายแรกหกปีของชีวิตของเด็ก (โปรดดู www.familytown กว้างขวาง .gov.sg) นอกจากนี้กลางสิงคโปร์และหญิงชั้นบนมีการเข้าถึงที่จะอาศัยอยู่ในสาวใช้และราคาถูกนำเข้าแรงงานภายในประเทศ (เชียงฮาวและเหลียว, 1999) ด้วยเหตุนี้ในมุมมองของสมมติฐานที่สองจะนำเสนอ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อส่งเสริมให้เด็กได้รับการศึกษาผู้หญิงที่จะมีทารก รัฐบาลสิงคโปร์ให้ครอบครัวใจกว้างและคลอดดีจึง TS ซึ่งแตกต่างจากบทบัญญัติของออสเตรเลียครอบครัวเล็กๆน้อยๆ ตัวอย่างเช่นผู้หญิงสิงคโปร์สามารถเรียกร้องแปดสัปดาห์ลาคลอดจ่ายเช่นเดียวกับเด็กที่มีเงินโบนัสใจกว้างของรัฐบาลและบริจาคให้บัญชีพัฒนาเด็ก ( CDA ) สำหรับจึงตัดสินใจเดินทางไปหกปีของชีวิตของเด็ก ( ดูอย่างละเอียด www.familytown . gov.sg ) นอกจากนี้สิงคโปร์กลางและหญิงชนชั้นสูงได้เข้าอาศัยอยู่ในแม่บ้าน ราคาถูกนำเข้าภายในประเทศ แรงงาน ( เก่งและฮาวเหลียว , 1999 ) กับนี้ในมุมมอง สมมติฐานที่สองถูกเสนอ