Quality and occupational associatio

Quality and occupational association resulting from electronic human resource management
practices are considered as determining factor than ease of use for the effectiveness of human resource management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพและสมาคมอาชีวที่เกิดจากการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์แนวทางปฏิบัติจะถือว่าเป็นการกำหนดปัจจัยกว่าง่ายในการใช้ประสิทธิภาพของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีคุณภาพและความสัมพันธ์ที่เกิดจากการประกอบอาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์
การปฏิบัติที่จะถือว่าเป็นปัจจัยที่กำหนดกว่าความสะดวกในการใช้งานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาคมที่เกิดจากการจัดการทรัพยากรมนุษย์อิเล็กทรอนิกส์คุณภาพและอาชีวอนามัยการปฏิบัติที่ถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดมากกว่าที่ใช้งานง่ายเพื่อประสิทธิผลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์