A skill is the ability to carry out

A skill is the ability to carry out a task with pre-determined results often within a given amount of time, energy, or both.[1] Skills can often be divided into domain general and domain-specific skills. For example, in the domain of work, some general skills would include time management, teamwork and leadership, self-motivation and others, whereas domain-specific skills would be useful only for a certain job. Skill usually requires certain environmental stimuli and situations to assess the level of skill being shown and used.

People need a broad range of skills in order to contribute to a modern economy. A joint ASTD and U.S. Department of Labor study showed that through technology, the workplace is changing, and identified 16 basic skills that employees must have to be able to change with it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะคือ ความสามารถในการดำเนินงานกับผลก่อนกำหนดในจำนวนที่กำหนดของเวลา พลังงาน หรือทั้งสอง [1] ทักษะมักจะแบ่งเป็นทักษะทั่วไป และ เฉพาะโดเมนโดเมน ตัวอย่างเช่น ในโดเมนของการทำงาน ทักษะทั่วไปบางอย่างจะรวมการบริหารเวลา ทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำ แรงจูงใจตนเอง และ อื่น ๆ ในขณะที่ทักษะเฉพาะโดเมนจะเป็นประโยชน์สำหรับงานเฉพาะ ทักษะมักจะต้องมีบางสิ่งเร้าสิ่งแวดล้อมและสถานการณ์เพื่อประเมินระดับของทักษะการแสดง และใช้คนต้องมีทักษะที่หลากหลายเพื่อนำไปสู่เศรษฐกิจทันสมัย การร่วม ASTD และกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ศึกษาพบที่ผ่านเทคโนโลยี สถานทำงานมีการเปลี่ยนแปลง และระบุ 16 ทักษะพื้นฐานที่พนักงานต้องมีเพื่อให้สามารถเปลี่ยนกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะความสามารถในการดำเนินงานที่มีผลก่อนกำหนดมักจะอยู่ภายในจำนวนที่กำหนดของเวลาพลังงานหรือทั้งสอง. [1] ทักษะมักจะสามารถแบ่งออกเป็นทักษะทั่วไปโดเมนและโดเมนที่เฉพาะเจาะจง ยกตัวอย่างเช่นในโดเมนของการทำงานบางทักษะทั่วไปจะรวมถึงการบริหารจัดการเวลาการทำงานเป็นทีมและความเป็นผู้นำตนเองแรงจูงใจและคนอื่น ๆ ในขณะที่ทักษะเฉพาะของโดเมนจะเป็นประโยชน์เฉพาะสำหรับงานบางอย่าง ทักษะมักจะต้องใช้สิ่งเร้าบางสิ่งแวดล้อมและสถานการณ์เพื่อประเมินระดับของทักษะการแสดงและใช้.

คนต้องมีความหลากหลายของทักษะในการสั่งซื้อเพื่อนำไปสู่เศรษฐกิจที่ทันสมัย ASTD ร่วมกันและการศึกษาของกระทรวงแรงงานสหรัฐแสดงให้เห็นว่าผ่านเทคโนโลยีที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลงและระบุ 16 ทักษะพื้นฐานที่พนักงานต้องมีเพื่อให้สามารถที่จะเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะคือความสามารถในการทำภารกิจด้วยผลบ่อยก่อนกำหนดภายในเวลาที่กําหนด , พลังงาน , หรือทั้งสองอย่าง ทักษะ [ 1 ] มักจะสามารถแบ่งออกเป็นโดเมนทั่วไปและทักษะเฉพาะโดเมน ตัวอย่างเช่น ในการทำงาน ทักษะทั่วไปจะรวมถึงการจัดการเวลา , การทำงานเป็นทีมและภาวะผู้นำ แรงจูงใจในตนเองและผู้อื่น และทักษะเฉพาะของโดเมนจะเป็นประโยชน์สำหรับงานบางอย่าง ทักษะที่มักจะต้องใช้สิ่งเร้าบางอย่างสิ่งแวดล้อมและสถานการณ์ที่จะประเมินระดับของทักษะการแสดง และใช้คนต้องมีช่วงกว้างของทักษะในการมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจสมัยใหม่ เป็น astd ร่วมกันและสหรัฐอเมริกากรมแรงงานพบว่า การศึกษาผ่านเทคโนโลยี สถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลง และระบุ 16 ทักษะพื้นฐานที่พนักงานต้องสามารถที่จะเปลี่ยนมัน