For a firm to have balanced measure

For a firm to have balanced measures, it means that the measures selected are balanced
between lag measures and lead measures, between objective measures and subjective
measures, between financial measures and nonfinancial measures, and between
external measures and internal measures. Lag measures are outcome measures, measures
of results from past efforts (e.g., customer profitability). Lead measures (performance
drivers) are factors that drive future performance (e.g., hours of employee
training). Objective measures are those that can be readily quantified and verified (e.g.,
market share), whereas subjective measures are less quantifiable and more judgmental
in nature (e.g., employee capabilities). Financial measures are those expressed in monetary
terms, whereas nonfinancial measures use nonmonetary units (e.g., cost per unit
and number of dissatisified customers). External measures are those that relate to customers
versus shareholders (e.g., customer satisfaction and return on investment). Internal
measures are those measures that relate to the processes and capabilities that create
value for customers and shareholders (e.g., process efficiency and employee satisfaction).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีความสมดุลมาตรการ นั่นหมายความ ว่า มาตรการที่เลือกมีความสมดุลระหว่างหน่วงมาตรการและมาตรการเป้าหมาย วัตถุประสงค์มาตรการ และอัตนัยมาตรการ มาตรการทางการเงินและมาตรการ nonfinancial และระหว่างภายนอกและภายในวัด มาตรการหน่วงมีผลมาตรการ มาตรการผลจากความพยายามที่ผ่านมา (เช่น ผลกำไรลูกค้า) นำมาตรการ (ประสิทธิภาพไดรเวอร์) เป็นปัจจัยที่เพิ่มประสิทธิภาพในอนาคต (เช่น ชั่วโมงของพนักงานการฝึกอบรม) วัดวัตถุประสงค์ที่สามารถวัดได้อย่างง่ายดาย และตรวจสอบ (เช่น จะต้องส่วนแบ่งตลาด), ในขณะที่มาตรการอัตนัยเป็นเชิงปริมาณน้อย และตำหนิเพิ่มเติมในธรรมชาติ (เช่น ความสามารถพนักงาน) มีมาตรการทางการเงินที่แสดงเงินข้อกำหนด ในขณะที่มาตรการ nonfinancial ใช้แม็ปหน่วย (เช่น ต้นทุนต่อหน่วยและจำนวนลูกค้า dissatisified) ประเมินภายนอกเป็นผู้ที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าเมื่อเทียบกับผู้ถือหุ้น (เช่น ความพึงพอใจของลูกค้าและการลงทุน) ภายในมาตรการมีมาตรการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและความสามารถที่สร้างค่าสำหรับลูกค้าและผู้ถือหุ้น (เช่น กระบวนการพนักงานความพึงพอใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับ บริษัท ที่จะมีมาตรการที่สมดุลก็หมายความว่ามาตรการที่เลือกมีความสมดุล
ระหว่างมาตรการความล่าช้าและมาตรการนำมาตรการระหว่างวัตถุประสงค์และอัตนัย
มาตรการระหว่างมาตรการทางการเงินและมาตรการที่ไม่ใช่การเงินและระหว่าง
มาตรการภายนอกและภายในมาตรการ มาตรการ Lag มาตรการผลมาตรการ
ของผลจากความพยายามที่ผ่านมา (เช่นการทำกำไรของลูกค้า) มาตรการตะกั่ว (ประสิทธิภาพ
ขับรถ) เป็นปัจจัยที่ผลักดันการดำเนินงานในอนาคต (เช่นจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงาน
การฝึกอบรม) มาตรการวัตถุประสงค์ที่สามารถวัดได้อย่างง่ายดายและตรวจสอบ (เช่น
ส่วนแบ่งการตลาด) ในขณะที่มาตรการอัตนัยน้อยเชิงปริมาณและการตัดสินมากขึ้น
ในธรรมชาติ (เช่นความสามารถในการทำงานของพนักงาน) มาตรการทางการเงินที่เป็นผู้แสดงในการเงิน
แง่ขณะที่มาตรการที่ไม่ใช่การเงินใช้หน่วยที่มิใช่เงิน (เช่นต้นทุนต่อหน่วย
และจำนวนลูกค้า dissatisified) มาตรการภายนอกเป็นคนที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า
กับผู้ถือหุ้น (เช่นความพึงพอใจของลูกค้าและผลตอบแทนการลงทุน) ภายใน
มาตรการมาตรการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและความสามารถที่สร้าง
มูลค่าให้กับลูกค้าและผู้ถือหุ้น (เช่นประสิทธิภาพของกระบวนการและความพึงพอใจของพนักงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับ บริษัท ที่จะมีมาตรการที่สมดุล หมายความว่า มาตรการที่เลือกจะสมดุลระหว่างมาตรการความล่าช้าและนำมาตรการระหว่างมาตรการวัตถุประสงค์และอัตนัยมาตรการระหว่างมาตรการทางการเงินและมาตรการ nonfinancial และระหว่างมาตรการมาตรการภายนอกและภายใน มาตรการความล่าช้า มีการวัดผล มาตรการผลจากความพยายามที่ผ่านมา ( เช่น ลูกค้ากำไร ) นำมาตรการ ( ประสิทธิภาพไดรเวอร์ ) เป็นปัจจัยที่ทำให้งานในอนาคต ( เช่น เวลาของพนักงานการฝึกอบรม ) มาตรการวัตถุประสงค์ที่สามารถพร้อมตรวจตรวจสอบ ( เช่นส่วนแบ่งการตลาด ) ส่วนมาตรการอัตนัยเป็น quantifiable น้อยลงและตัดสินมากกว่าในธรรมชาติ ( เช่น ความสามารถของพนักงาน ) มาตรการทางการเงินที่แสดงในการเงินเงื่อนไข ส่วนมาตรการ nonfinancial ใช้หน่วย nonmonetary ( เช่น ต้นทุนต่อหน่วยและจำนวน dissatisified ลูกค้า ) มาตรการที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าภายนอกเมื่อเทียบกับผู้ถือหุ้น เช่น ความพึงพอใจของลูกค้าและผลตอบแทนการลงทุน ) ภายในมาตรการนั้นเป็นมาตรการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและความสามารถที่สร้างมูลค่าให้กับลูกค้าและผู้ถือหุ้น เช่น ประสิทธิภาพของกระบวนการ และความพึงพอใจของพนักงาน )