The formal practice of what is now

The formal practice of what is now commonly referred to as “public relation” dates to the early 20th century. In the relatively brief period leading up to today, public relation has been defined in many different ways, the definition often evolving alongside public relations changing roles and technological advances. The earliest definitions emphasized press agentry and publicity, while more modern definitions incorporate the concepts of relationship buiding.
Public relations is a strategic communication process that builds mutually beneficial relationships between organization and their publics.” Simple and straightforward, this definition focuses on the basic concept of public relations-as a communication process , one that is strategic in nature and emphasizing “mutually beneficial relationships.
Process is preferable to ‘management function,’ which can evoke ideas of control and top-down, one-way communications. Relationship relates to public relations’ role in helping to being together organizations and individuals with their key stakeholders. Publics is preferable to stakeholders, as the former relates to the very “public” nature of public relations, whereas stakeholders has connotations of publicly-traded companies.
As a management function, public relations also encompasses the following:
Anticipating, analyzing and interpreting public opinion, attitudes and issues that might impact, for good or ill, the operations and plans of the organization.
Counseling management at all levels in the organization with regard to policy decisions, courses of action and communication, taking into account their public ramifications and the organization’s social or citizenship responsibilities. Researching, conducting and evaluating, on a continuing basis, programs of action and communication to achieve the informed public understanding necessary to the success of an organization’s aims. These may include marketing; financial; fund raising; employee, community or government relations; and other programs.
planning and implementing the organization’s efforts to influence or change public policy. Setting objectives, planning budgeting, recruiting and training staff, developing-in short, managing the resources needed to perform all of the above.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติอย่างเป็นทางการของสิ่งนี้โดยทั่วไปเรียกว่า "ประชาสัมพันธ์" วันตั้งแต่ยุคศตวรรษ ในช่วงค่อนข้างสั้น ๆ ที่นำไป ได้กำหนดความสัมพันธ์วันนี้ สาธารณะในหลาย ๆ คำจำกัดความที่มักจะมีการพัฒนาควบคู่ไปกับการประชาสัมพันธ์การเปลี่ยนแปลงบทบาทและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ข้อกำหนดเร็วเน้นกด agentry และประชาสัมพันธ์ ในขณะที่คำนิยามสมัยใหม่รวมแนวคิดของความสัมพันธ์ buiding ประชาสัมพันธ์เป็นกระบวนการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ที่สร้างความสัมพันธ์ประโยชน์ร่วมกันระหว่างองค์กรและชนของพวกเขา" ง่าย และตรงไปตรงมา คำนิยามนี้เน้นแนวคิดพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์-เป็นกระบวนการสื่อสาร การเชิงกลยุทธ์ในธรรมชาติและเน้น "ความสัมพันธ์ประโยชน์ร่วมกัน การใช้ 'ฟังก์ชันจัดการ ที่สามารถคิดและสื่อสารบนลงล่าง ทางเดียวที่เรามอบให้ ความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับบทบาทประชาสัมพันธ์ช่วยกันเป็น องค์กรและบุคคลที่ มีการเสียหลัก ชนเป็นกว่าไปเสีย เป็นอดีตเกี่ยวข้องกับธรรมชาติมาก "สาธารณะ" ประชาสัมพันธ์ ในขณะที่มีส่วนได้เสียมีราคาหมายถึงบริษัทที่ซื้อขายทั่วไปเป็นฟังก์ชันการจัดการ ประชาสัมพันธ์ยังครอบคลุมต่อไปนี้:สนอง การวิเคราะห์ และตีความมติมหาชน ทัศนคติ และปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อ ดี หรือไม่ การดำเนินงาน และแผนขององค์กรให้คำปรึกษาจัดการทุกระดับในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจนโยบาย หลักสูตรการดำเนินการและการสื่อสาร คำนึงถึง ramifications ของสาธารณะและรับผิดชอบสังคมหรือสัญชาติขององค์กร วิจัย ดำเนินการ และ ประเมิน บนพื้นฐานต่อเนื่อง โปรแกรมการดำเนินการและการสื่อสารเพื่อให้เข้าใจข่าวสารสาธารณะที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จของจุดมุ่งหมายขององค์กร เหล่านี้อาจรวมถึงการตลาด การเงิน สวลี ความสัมพันธ์ของพนักงาน ชุมชน หรือรัฐบาล และโปรแกรมอื่น ๆวางแผน และใช้ความพยายามขององค์กรที่มีผลกระทบ หรือเปลี่ยนแปลงนโยบายสาธารณะ การตั้งวัตถุประสงค์ การวางแผนจัดทำงบประมาณ การสรรหา และฝึกอบรม พนักงาน พัฒนาในระยะสั้น การจัดการทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการทั้งหมดข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซ้อมอย่างเป็นทางการของสิ่งที่ตอนนี้โดยทั่วไปเรียกว่า " ประชาสัมพันธ์ " วันที่ไปในศตวรรษที่ 20 ก่อน ในช่วงเวลาที่ค่อนข้างสั้น ๆในวันนี้ การประชาสัมพันธ์ได้ถูกกำหนดในหลายความหมายมักจะพัฒนาควบคู่ไปกับการประชาสัมพันธ์การเปลี่ยนแปลงบทบาทและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ความหมายแรกเน้นกด agentry และการประชาสัมพันธ์ในขณะที่คำนิยามสมัยใหม่เพิ่มเติมรวม แนวคิดของการสร้างความสัมพันธ์
ประชาสัมพันธ์เป็นกลยุทธ์การสื่อสารที่สร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันระหว่างองค์กรและสาธารณชนได้ ง่าย และตรงไปตรงมา ความหมายนี้เน้นแนวคิดพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์ เช่น กระบวนการสื่อสารหนึ่งที่เป็นยุทธศาสตร์ในธรรมชาติ และเน้น " ความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน
กระบวนการดีกว่า ' ฟังก์ชั่นการจัดการที่สามารถปลดปล่อยความความคิดของการควบคุม และจากบนลงล่าง การสื่อสารทางเดียว ความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์ ' บทบาทในการช่วยให้องค์กรและบุคคลที่จะอยู่ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญของพวกเขา กลุ่มสาธารณะเป็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นอดีตที่เกี่ยวข้องกับมาก " สาธารณะ " ธรรมชาติของการประชาสัมพันธ์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมี connotations ของการซื้อขายแก่สาธารณชน บริษัท
เป็นฟังก์ชันการจัดการ การประชาสัมพันธ์ยังครอบคลุมดังต่อไปนี้ :
คาดการณ์ วิเคราะห์ และตีความ ความคิดเห็น ทัศนคติ และปัญหาที่อาจจะกระทบ ดีหรือไม่ , การดำเนินงานและแผนการของ
องค์การ .การจัดการให้คำปรึกษาทุกระดับในองค์กรที่เกี่ยวกับการตัดสินใจ นโยบาย หลักสูตรของการกระทำ และการสื่อสาร โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อประชาชนของตนเอง และขององค์กรทางสังคม หรือพลเมืองที่รับผิดชอบ การวิจัยดำเนินการและประเมินบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง ,โปรแกรมปฏิบัติการและการสื่อสารเพื่อให้บรรลุแจ้งให้ประชาชนเข้าใจที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จขององค์กรมีจุดมุ่งหมาย เหล่านี้อาจรวมถึงการตลาด การเงิน การระดมทุน ; พนักงานชุมชนสัมพันธ์ หรือรัฐบาล และโปรแกรมอื่น ๆ .
วางแผนและใช้ความพยายามขององค์กรที่จะมีอิทธิพลหรือเปลี่ยนแปลงนโยบายสาธารณะ การกำหนดวัตถุประสงค์ของงบประมาณการวางแผนการสรรหาและฝึกอบรมพนักงาน การพัฒนาในระยะสั้นการจัดการทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อดำเนินการทั้งหมดข้างต้น .