If a company is sued by a former em

If a company is sued by a former employee for $500,000 for age discrimination, the company has a contingent liability. If the company is found guilty, it will have a liability. However, if the company is not found guilty, the company will not have an actual liability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าบริษัทถูกฟ้อง โดยพนักงานเก่าสำหรับ $500000 สำหรับแบ่งแยกอายุ บริษัทมีภาระผูกพัน ถ้าบริษัทพบผิด มันจะเป็นความรับผิดชอบ อย่างไรก็ตาม ถ้าไม่พบความผิดบริษัท บริษัทจะไม่ได้มีความผิดจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หาก บริษัท ถูกฟ้องโดยอดีตพนักงานสำหรับ $ 500,000 สำหรับการเลือกปฏิบัติอายุ บริษัท มีภาระผูกพัน หาก บริษัท มีการพบความผิดก็จะมีความรับผิด แต่ถ้า บริษัท ไม่พบความผิด บริษัท ฯ จะไม่ได้มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าบริษัทถูกฟ้องร้องโดยอดีตพนักงานสำหรับ $ 500000 เพื่อแบ่งแยกอายุ บริษัทมีหนี้สินที่อาจเกิดขึ้น . หาก บริษัท มีการพบว่ามีความผิดก็จะต้องรับผิด อย่างไรก็ตาม หาก บริษัท ไม่พบความผิด บริษัทจะไม่รับผิดจริง