Conflict management has grown into a

Conflict management has grown into a major subfield of organizational behaviour. Conflict in groups and organizations is studied in many disciplines, including nursing, and researches argue that conflict has a beneficial effect on group identity, development and function (Jones 1993, De Dreu 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการ Conflict ได้เติบโตขึ้นเป็น subfield หลักของพฤติกรรมองค์กร ศึกษาในสาขาวิชาต่าง ๆ รวมถึงพยาบาล Conflict ในกลุ่มและองค์กร และวิจัยทะเลาะ conflict ที่มีผล beneficial ประจำกลุ่ม พัฒนา และฟังก์ชัน (1993 โจนส์ เด Dreu 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักโทษชั้นการจัดการไอซีทีได้เติบโตขึ้นเป็น ELD สายย่อยที่สำคัญของพฤติกรรมองค์กร นักโทษชั้น ICT ในกลุ่มและองค์กรมีการศึกษาในหลายสาขาวิชารวมทั้งพยาบาลและงานวิจัยยืนยันว่าไอซีทีขัดแย้งมีผลประโยชน์ทางการไฟในตัวตนของกลุ่มพัฒนาและฟังก์ชั่น (1993 โจนส์เดอ Dreu 1997)