Still, others describe leadership a

Still, others describe leadership as organizing a group of people to achieve a common goal or
getting them to perform to their maximum potential (Cohen, 1990). Leadership is also persuading
subordinates to work toward organizational objectives and goals (Northouse, 2010). Blanchard
(2007) posits, “Leadership is not something you do to people, but something you do with people”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยังคง อื่น ๆ อธิบายภาวะผู้นำเป็นการจัดกลุ่มบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน หรือได้รับพวกเขาจะทำเพื่อศักยภาพสูงสุด (โคเฮน 1990) นอกจากนี้ยังมีการจูงใจภาวะผู้นำผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมาย (Northouse, 2010) Blanchardที่วาง (2007) "ความเป็นผู้นำไม่ใช่สิ่งที่คุณทำท่าน แต่สิ่งที่คุณทำกับคน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยังคงเป็นผู้นำคนอื่น ๆ ที่อธิบายการจัดกลุ่มคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันหรือ
ได้รับพวกเขาที่จะดำเนินการเพื่อให้มีศักยภาพสูงสุดของพวกเขา (โคเฮน, 1990) เป็นผู้นำนอกจากนี้ยังมีการจูงใจ
ผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะทำงานต่อวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมาย (Northouse 2010) Blanchard
(2007) posits "ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณทำเพื่อคน แต่บางสิ่งบางอย่างที่คุณทำกับคน"