Training and development presents a

Training and development presents a statistically significant coefficient as p - value

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมและพัฒนาค่าสัมประสิทธิ์มีนัยสำคัญทางสถิติที่นำเสนอเป็น p - ค่า < 0.01 ไวน์นี้เป็นสัมประสิทธิ์β 1 = 0.1809074 เราทราบนั่นคือเล็กน้อยกว่าในกรณีแรก เราสามารถพูดได้ว่า ด้วยการแนะนำของอินพุตหรือเอาต์พุต ดีประสิทธิภาพของผลงานการฝึกอบรมผู้ดูแลที่สาธารณะลดลงได้ เพศชาย สถานะแต่งงานแล้ว เซ็นทรัลรัฐประศาสนศาสตร์ และแสดงค่าลบของสัมประสิทธิ์ของพวกเขาจึงมีความสัมพันธ์เชิงลบกับลักษณะเฉพาะบุคคลและการปฏิบัติงานที่ทำงาน ในกรณีนี้ สมมติฐานว่างและสมมติฐานทางเลือกจะเป็นดังนี้: โฮจิมินห์: การฝึกอบรมมีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรสาธารณะ ฮา: 8 การฝึกอบรมมีผลกระทบเกี่ยวกับประสิทธิภาพขององค์กรสาธารณะ แบบมีนัยสำคัญทางสถิติเมื่อค่า p < 0, 01 ค่าสัมประสิทธิ์ของความมุ่งมั่น R2 = 0.7610 ที่ 76.10% ขึ้นอยู่กับตัวแปรเพื่ออธิบาย โดยตัวแปรอิสระดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์การมหาชน ในกรณีนี้ มันสามารถนำมาวิเคราะห์กับความจริงที่อยู่ส่วนของการฝึกอบรมและการพัฒนาเกี่ยวกับประสิทธิภาพขององค์กร แต่เพิ่มความสามารถอธิบายของตัวแปรอิสระเมื่อเทียบกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์การมหาชน เพื่อให้ได้หมายเลขนี้ข้อสังเกตคือ 500 ระดับความสำคัญของรุ่นนี้มีความสำคัญ ในลักษณะนี้เราสามารถพูดได้ว่า ตรงสมมติฐานว่าง และสมมติฐานทางเลือกได้รับการยืนยัน แล้ว การฝึกอบรมมีผลปฏิบัติงานของผู้ดูแลที่สาธารณะและคุณลักษณะ สมการที่ 1 ในกรณีนี้จะมีแบบฟอร์ม: ' ประสิทธิภาพขององค์กรสาธารณะ =-.1786972 +0.1809074 อินพุต + ฝึกอบรม + เอาต์พุ 0.2957535 0.5349119

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมและการพัฒนาที่มีการจัดค่าสัมประสิทธิ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ p - value <0.01, ไวน์จากค่าสัมประสิทธิ์นี้อยู่β1 = 0.1809074 เราทราบว่าเป็นจำนวนเงินที่มีขนาดเล็กกว่าในกรณีแรกที่เราสามารถพูดได้ว่าด้วยการแนะนำของปัจจัยการผลิตหรือผลผลิตดี ประสิทธิภาพของการบริหารรัฐกิจผลงานการฝึกอบรมลดลง เพศชาย, แต่งงาน, การบริหารส่วนกลางและแทนค่าลบของสัมประสิทธิ์ของพวกเขาจึงมีความสัมพันธ์เชิงลบกับลักษณะของแต่ละบุคคลและประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลในที่ทำงาน ในกรณีนี้สมมติฐานและสมมติฐานทางเลือกมีดังนี้โฮ: การฝึกอบรมไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรของรัฐ Ha: 8 การฝึกอบรมมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรของรัฐ รุ่นที่เป็นนัยสำคัญทางสถิติเมื่อ p-value <0.01 ค่าสัมประสิทธิ์ของการกำหนด R2 = 0.7610 ซึ่งหมายความว่า 76.10% ของตัวแปรตามผลการปฏิบัติงานเพื่อให้องค์การมหาชนจะมีการอธิบายโดยตัวแปรอิสระเพื่อให้การฝึกอบรมและการพัฒนา ในกรณีนี้จะสามารถวิเคราะห์ได้ด้วยความจริงที่ตั้งอยู่ผลงานของการฝึกอบรมและการพัฒนาในความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพขององค์กร แต่เพิ่มความสามารถในการอธิบายตัวแปรอิสระเมื่อเทียบกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์การมหาชน เพื่อให้บรรลุข้อสังเกตนี้คือ 500, ระดับความสำคัญของรุ่นนี้มีความสำคัญในทางที่เราสามารถพูดได้ว่าสมมติฐานตกและสมมติฐานทางเลือกที่ได้รับการยืนยันแล้วการฝึกอบรมที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการทำงานของประชาชน ผู้ดูแลระบบและบุคคลลักษณะ สมการที่ 1 ในกรณีนี้จะมีรูปแบบที่: ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรภาครัฐ = -.1786972 0.1809074 ปัจจัยการผลิต + การฝึกอบรม + 0.2957535 0.5349119 เอาท์พุท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมและพัฒนานำเสนอค่านัยสำคัญทางสถิติที่ p < 0.01 , ไวน์นี้คือสัมประสิทธิ์บีตา 1 = 0.1809074 เราทราบว่าเป็นจำนวนเงินที่มีขนาดเล็กกว่าในกรณีแรก เราสามารถพูดได้ว่า ด้วยการแนะนำของปัจจัยการผลิตหรือผลผลิต ด้วยสมรรถนะของผู้บริหารการบริจาคสาธารณะลดลง เพศชาย สถานภาพสมรส การบริหารสาธารณะส่วนกลาง และเป็นตัวแทนของค่านิยมเชิงลบของสัมประสิทธิ์ของพวกเขาจึงมีความสัมพันธ์กับลักษณะส่วนบุคคลและประสิทธิภาพของแต่ละงาน ในกรณีนี้สมมติฐานโมฆะและสมมติฐานทางเลือกมีดังนี้ : โฮ : การฝึกอบรมจะไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กรของรัฐ ฮา : 8 การฝึกอบรมที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กรของรัฐ แบบมีนัยสำคัญทางสถิติที่ p < 0,01 . สัมประสิทธิ์การกำหนด R2 = 0.7610 ซึ่งหมายความ ว่า 76.10 % ของตัวแปร ดังนั้นการปฏิบัติงานขององค์การสาธารณะที่อธิบายได้ด้วยตัวแปรอิสระดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนา ในกรณีนี้มันสามารถวิเคราะห์กับความจริงที่ตั้งผลงานของการฝึกอบรมและการพัฒนาความสัมพันธ์กับสมรรถนะขององค์การ แต่เพิ่มความสามารถในการอธิบายตัวแปรอิสระกับผลการปฏิบัติงานขององค์การสาธารณะ เพื่อให้บรรลุนี้จำนวนค่าสังเกตคือ 500 , ระดับความสำคัญของรูปแบบนี้เป็นเรื่องสำคัญ ในวิธีนี้เราสามารถพูดได้ว่าสมมติฐานนัลส์และสมมติฐานทางเลือกได้รับการยืนยันแล้วฝึกที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รัฐและลักษณะของแต่ละบุคคล สมการที่ 1 ในกรณีนี้จะมีรูปแบบของการปฏิบัติงานขององค์การ = . 1786972 + + ฝึกอบรม + 0.2957535 0.5349119 0.1809074 ปัจจัยผลผลิต