As such,organizations that are simi

As such,
organizations that are similar in terms of types of employees and jobs,
product market, size, and so on may choose compensation system designs
that differ in their effectiveness in attaining the same goals. Little
is known, however, about the extent or magnitude of such design
differences, their nature

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นองค์กรที่คล้ายกันในแง่ของชนิดของพนักงานและงานตลาดผลิตภัณฑ์ ขนาด และอื่น ๆ อาจเลือกค่าตอบแทนการออกแบบระบบที่แตกต่างในประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายเดียวกัน เล็กน้อยเป็นที่รู้จักกัน อย่างไรก็ตาม เกี่ยวกับขอบเขตหรือขนาดของการออกแบบดังกล่าวความแตกต่าง ธรรมชาติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นองค์กรที่มีความคล้ายคลึงกันในแง่ของชนิดของพนักงานและการจ้างงานการตลาดของผลิตภัณฑ์ขนาดและอื่นๆ อาจจะเลือกการออกแบบระบบค่าตอบแทนที่แตกต่างกันในประสิทธิภาพของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายเดียวกัน เล็ก ๆ น้อย ๆเป็นที่รู้จักกัน แต่เกี่ยวกับขอบเขตหรือความสำคัญของการออกแบบดังกล่าวแตกต่างธรรมชาติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่น ,
องค์กรที่คล้ายกันในแง่ของประเภทของพนักงานและงาน
ตลาด ขนาดสินค้า และอื่น ๆอาจเลือกระบบค่าตอบแทนแบบ
ที่แตกต่างกันในประสิทธิภาพของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายเดียวกัน น้อย
เป็นที่รู้จักกัน อย่างไรก็ตาม เกี่ยวกับขอบเขตหรือขนาดของความแตกต่างของการออกแบบ
เช่น ธรรมชาติของพวกเขา