The hypothesized (H1) relation betw

The hypothesized (H1) relation between the sensitivity of the CEO’s performance-based compensation structure (e.g. aggregate stock options, restricted and unrestricted equity, long-term incentive payouts, and salary plus bonus) and the propensity to disclose ICW is estimated to be the following baseline logistic regression

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีประเมินค่า (H1) ความสัมพันธ์ระหว่างระดับความลับของประธานกรรมการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทนตามประสิทธิภาพการทำงาน (รวมเช่นหุ้น หุ้นจำกัด และไม่จำกัด payouts จูงใจระยะยาว และเงินเดือน บวกโบนัส) และสิ่งที่เฉลย ICW จะ ถดถอยโลจิสติกพื้นฐานต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐาน (H1) ความสัมพันธ์ระหว่างความไวของค่าตอบแทนตามผลการดำเนินงานซีอีโอของโครงสร้าง (เช่นตัวเลือกหุ้นรวม จำกัด และตราสารทุนไม่ จำกัด การจ่ายเงินรางวัลแรงจูงใจในระยะยาวและเงินเดือนบวกโบนัส) และแนวโน้มที่จะเปิดเผย ICW เป็นที่คาดกันว่าจะเป็น ต่อไปนี้การถดถอยโลจิสติกพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งสมมติฐาน ( H1 ) ความสัมพันธ์ระหว่างความไวของซีอีโอชดเชยผลงานโครงสร้าง ( เช่นรวมหุ้นตัวเลือกที่ จำกัด และทุน ไม่จำกัดการจ่ายจูงใจระยะยาวและเงินเดือนพร้อมโบนัส ) และความโน้มเอียงที่จะเปิดเผย icw คาดว่าจะถดถอยแบบพื้นฐาน ดังต่อไปนี้