She can be dominating (competing) a

She can be dominating (competing) and tell the charge nurse Ms. S that the assignment
is unacceptable.
The result: Ms. P feels contrite. She knows that she intimidated the charge nurse but she
has no time to deal with issues that the nursing staff members should be able to resolve
themselves.

She can try to have Ms. C accept the assignment to oblige (accommodate) the charge
nurse Ms. S.
The result: Ms. P knows that Ms. J is very difficult to work with and that Ms. C’s assignment
is very heavy. Ms. P tells Ms. C that she appreciates her being a team player and she’ll
remember her in the future.

She can compromise (share) her concerns with the charge nurse Ms. S so that she can
try to find an expedient, mutually acceptable solution.
The result: Ms. C is hopeful. Ms. P is providing Ms. S with rationale for why the assignment
should be modified. Ms. P will encourage both Ms. C and Ms. S reach out to Ms. J and work
out a middle ground for both nurses to be happy.

She can integrate (collaborate) with both the charge nurse Ms. S and the nurse Ms. J
to reach an acceptable assignment for all parties involved.
The result: Ms. P feels empowered. Initially, it was a little difficult, but working together with
Ms. C, Ms. S, and Ms. J, an assignment was made that was acceptable and safe. The approach
she uses to manage this

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เธอสามารถมีอำนาจเหนือ (แข่งขัน) และแจ้งพยาบาลค่า S นางสาวที่กำหนดเป็นต้นผลลัพธ์: P คุณรู้สึก contrite เธอรู้ว่า เธออีกพยาบาลค่าแต่เธอไม่มีเวลาที่จะจัดการกับปัญหาที่เจ้าหน้าที่พยาบาลที่สมาชิกต้องการแก้ไขตัวเองเธอพยายามมี C คุณยอมรับที่กำหนดให้ไว้ (รองรับ) ค่าธรรมเนียมS. นางสาวพยาบาลผลลัพธ์: P คุณรู้ว่าคุณเจยากมากที่จะทำงานกับและกำหนดว่าคุณ Cเป็นหนักมาก นางสาว P บอกนางสาว C ที่ เธอชื่นชมของเธอถูกผู้เล่นทีม และเธอจะจำเธอในอนาคตเธอสามารถประนีประนอม (หุ้น) ของเธอเกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมการพยาบาลนางสาว S เพื่อให้เธอสามารถพยายามหาคำตอบที่สมควร การยอมรับซึ่งกันและกันผลลัพธ์: นางสาว C จะมีความหวัง นางสาว P จะให้นางสาว S เหตุผลทำไมการกำหนดควรสามารถปรับเปลี่ยน ให้ P นางสาวนางสาว C และ S นางสาวสู่ออกคุณเจและงานออกล่างกลางทั้งนางพยาบาลต้องมีความสุขเธอสามารถทำงานร่วมกับพยาบาลค่า S นางสาวและพยาบาลนางสาวเจ (ร่วม)ไปถึงกำหนดที่ยอมรับของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องผลลัพธ์: รู้สึกการ empowered นางสาว P ได้ยากเล็กน้อย แต่ทำงานร่วมกับนางสาว C, S คุณ และคุณ J การทำที่ถูกยอมรับ และปลอดภัย วิธีการเธอใช้ในการจัดการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เธอสามารถมีอำนาจเหนือ (แข่งขัน) และบอกค่าใช้จ่ายพยาบาลนางสาว S
ที่ได้รับมอบหมายเป็นที่ยอมรับ.
ผลที่ได้: นางสาว P รู้สึกสำนึก เธอรู้ว่าเธอข่มขู่พยาบาลค่าใช้จ่าย
แต่เธอมีเวลาที่จะจัดการกับปัญหาที่สมาชิกในทีมพยาบาลควรจะสามารถที่จะแก้ปัญหาที่ไม่มีตัวเอง. เธอพยายามที่จะมีนางสาว C รับมอบหมายให้บังคับ (รองรับ) ค่าใช้จ่ายพยาบาลนางสาวเอสผล: นางสาว P รู้ว่านางสาวเจเป็นเรื่องยากมากที่จะทำงานกับที่ได้รับมอบหมายและนางสาวซีจะหนักมาก นางสาว P บอกนางสาว C ว่าเธอชื่นชมเธอเป็นผู้เล่นทีมและเธอจะจำเธอในอนาคต. เธอสามารถประนีประนอม (หุ้น) ความกังวลของเธอกับค่าใช้จ่ายพยาบาลนางสาว S เพื่อที่เธอจะพยายามที่จะหาสมควรแล้วทางออกที่ยอมรับได้ร่วมกัน. ผล: นางสาว C เป็นความหวัง นางสาว P จะให้นางสาว S กับเหตุผลว่าทำไมการกำหนดควรจะแก้ไข นางสาว P จะส่งเสริมให้ทั้งนางสาว C และนางสาว S ยื่นมือออกไปนางสาวเจและการทำงานออกจากพื้นกลางสำหรับพยาบาลทั้งสองจะมีความสุข. เธอสามารถบูรณาการ (ทำงานร่วมกัน) ที่มีทั้งค่าใช้จ่ายพยาบาลนางสาว S และพยาบาลนางสาว . เจไปถึงการมอบหมายที่ยอมรับได้สำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง. ผล: นางสาว P รู้สึกเพิ่มขีดความสามารถ ในขั้นต้นมันเป็นเพียงเล็กน้อยยาก แต่การทำงานร่วมกันกับคุณ C นางสาว S, และนางสาวเจได้รับมอบหมายได้ทำที่ได้รับการยอมรับและมีความปลอดภัย วิธีการที่เธอใช้ในการจัดการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เธอสามารถควบคุม ( แข่งขัน ) และบอกพยาบาลค่าใช้จ่ายคุณที่งาน

" รับไม่ได้ คุณ P รู้สึกสำนึกผิด เธอรู้ว่าเธอถูกขู่ฟ้องพยาบาลแต่เธอ
ไม่มีเวลาที่จะจัดการกับปัญหาที่เจ้าหน้าที่พยาบาลสมาชิกควรจะแก้ไขตัวเอง


เธอได้พยายามที่จะได้รับมอบหมายให้นางสาว C บังคับ ( host ) ค่า
.
พยาบาลคุณผล : คุณพีรู้ว่าคุณ J มากยากที่จะทำงานด้วยและนั่นคือคุณ C งาน
หนักมาก คุณ P บอกคุณ C ที่เธอชื่นชมเธอที่เป็นทีมและเขาจะจดจำเธอในอนาคต


เธอสามารถประนีประนอม ( แบ่งปัน ) ความกังวลของเธอกับพยาบาลค่าใช้จ่ายคุณของเพื่อที่เธอสามารถ
พยายามหาผลประโยชน์ร่วมกันยอมรับโซลูชั่น .
ผล : นางสาว C ก็มีความหวัง นางสาวP คือการให้คุณด้วยเหตุผลว่าทำไมงาน
ควรแก้ไข คุณ P จะส่งเสริมให้ทั้งคุณ C และคุณ s ติดต่อคุณ J และ
ออกพื้นกลางสำหรับพยาบาลทั้งสองมีความสุข

เธอสามารถรวม ( ร่วมกัน ) กับทั้งพยาบาลค่าใช้จ่ายคุณและพยาบาลคุณ J
ถึงงานที่ยอมรับได้สำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ผล : คุณ P รู้สึกมีพลังมาก ในตอนแรกมันเป็นเพียงเล็กน้อยยาก แต่ทำงานร่วมกับ
คุณซี คุณ และคุณเจ งานสร้างที่เป็นที่ยอมรับ และปลอดภัย วิธีที่เธอใช้จัดการกับ