human capital is defined as the kno

human capital is defined as the knowledge, skills and experience that employees take with them when they leave. Some of this knowledge is unique to the individual; some may be generic. Examples are innovation capacity, creativity, knowhow and previous experience, teamwork capacity, employee flexibility, tolerance for ambiguity, motivation, satisfaction, learning capacity, loyalty, formal training and education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุนมนุษย์หมายถึงความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่พนักงานทำกับพวกเขาเมื่อพวกเขาออกจาก บางส่วนของความรู้นี้เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคล บางคนอาจจะทั่วไป ตัวอย่างมีความคิดสร้างสรรค์ knowhow และประสบการณ์ก่อนหน้า นวัตกรรมความจุ ความสามารถทำงานเป็นทีม ความยืดหยุ่นพนักงาน ค่าเผื่อสำหรับความคลุมเครือ แรงจูงใจ พอ ใจ ความจุ ความภักดี การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ และการศึกษาในการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุนมนุษย์ถูกกำหนดให้เป็นความรู้ทักษะและประสบการณ์ที่พนักงานใช้กับพวกเขาเมื่อพวกเขาออก บางส่วนของความรู้นี้เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคล; บางคนอาจจะทั่วไป ตัวอย่างมีกำลังการผลิตนวัตกรรมความคิดสร้างสรรค์ความรู้และประสบการณ์ที่ผ่านมากำลังการทำงานเป็นทีมมีความยืดหยุ่นในการทำงานของพนักงาน, ความอดทนสำหรับความคลุมเครือแรงจูงใจความพึงพอใจในการเรียนรู้ความสามารถความจงรักภักดีของการฝึกอบรมและการศึกษาอย่างเป็นทางการ