Model (2) in Table 6 presentsthe DI

Model (2) in Table 6 presentsthe DID estimates after controlling individual properties.
The coefficients of age and age squared indicate that there is an inverse U-shaped
relationship between employment and age, which concurs with the theoretical expectation
of life cycle models of labor supply. Although more education will increase both male and
female employment, its effect on male workersin our study is not significant (close to zero).
Better health conditions increase both female and male employment, which meets the
expectation of human capital theory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองที่ (2) ในตาราง 6 presentsthe DID ประเมินหลังจากการควบคุมแต่ละคุณสมบัติสัมประสิทธิ์ของอายุและอายุลอการิทึมบ่งชี้ว่า มีการผกผันรูปตัวยูความสัมพันธ์ระหว่างงานและอายุ ซึ่ง concurs กับทฤษฎีความคาดหวังแบบจำลองวงจรชีวิตของแรงงาน แม้ว่าการศึกษาเพิ่มเติมจะเพิ่มขึ้นทั้งเพศชาย และงานหญิง ชาย workersin ผลการศึกษาของเราไม่ได้สำคัญ (ใกล้ศูนย์)โรคดีขึ้นเพิ่มทั้งหญิง และชายทำงาน ที่ตรงนี้ความคาดหวังของทฤษฎีทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่น (2) ในตารางที่ 6 presentsthe DID ประมาณการหลังจากการควบคุมคุณสมบัติของบุคคล. ค่าสัมประสิทธิ์อายุและอายุสองแสดงให้เห็นว่ามีการผกผันรูปตัวยูความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานและอายุซึ่งเห็นพ้องกับความคาดหวังของทฤษฎีแบบจำลองวงจรชีวิตของการจัดหาแรงงาน. แม้ว่าการศึกษามากขึ้นจะเพิ่มขึ้นทั้งชายและการจ้างงานเพศหญิงผลกระทบต่อชาย workersin การศึกษาของเราไม่ได้เป็นอย่างมีนัยสำคัญ (ใกล้กับศูนย์). ดีกว่าสภาวะสุขภาพเพิ่มการจ้างงานทั้งหญิงและชายที่มีคุณสมบัติตรงตามความคาดหวังของทฤษฎีทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบ ( 2 ) ตารางที่ 6 presentsthe ทำประมาณการหลังจากการควบคุมคุณสมบัติของแต่ละบุคคล
ค่าสัมประสิทธิ์ของอายุและอายุ พร้อมระบุว่ามีการผกผันตัวยู
ความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงาน และอายุ ซึ่ง concurs กับทฤษฎีความคาดหวัง
ของวงจรชีวิตรุ่นจัดหาแรงงาน ถึงแม้ว่าการศึกษาเพิ่มเติมจะเพิ่มทั้งชายและหญิง การจ้างงาน
,ผลกระทบต่อชายคนงานในการศึกษาของเราคือไม่พบ ( ใกล้ศูนย์ ) .
สุขภาพที่ดีเพิ่มทั้งหญิงและชาย การจ้างงาน ซึ่งเป็นไปตามความคาดหมายของทฤษฎีทุนมนุษย์