1. Offer a more comprehensive view

1. Offer a more comprehensive view towards the performance of employees.
-
2. Improve credibility of performance appraisal.
3. Such colleague’s feedback will help strengthen self-development.
4. Increases responsibilities of employees to their customers.
5. The mix of ideas can give a more accurate assessment.
6. Opinions gathered from lots of staff are sure to be more persuasive.
7. Not only manager should make assessments on its staff performance but other colleagues should do, too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. มีมุมมองครอบคลุมมากขึ้นต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน- 2. เพิ่มความน่าเชื่อถือประเมินประสิทธิภาพ3. ความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานดังกล่าวจะช่วยเสริมสร้างพัฒนาตนเอง4. เพิ่มความรับผิดชอบของพนักงานกับลูกค้า5. การผสมผสานของความคิดสามารถให้ประเมินความถูกต้องมากขึ้น6. ความคิดเห็นที่รวบรวมจากพนักงานมากมายจะโน้มน้าวใจมาก7. ไม่เพียงแต่ผู้จัดการควรทำการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน แต่เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ควร ทำ เกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. นำเสนอมุมมองที่ครอบคลุมมากขึ้นต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน.
-
2 เพิ่มความน่าเชื่อถือของการประเมินผลการปฏิบัติงาน.
3 ความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานดังกล่าวจะช่วยเสริมสร้างการพัฒนาตนเอง.
4 เพิ่มความรับผิดชอบของพนักงานให้กับลูกค้าของพวกเขา.
5 การผสมผสานของความคิดที่สามารถให้การประเมินผลที่แม่นยำมากขึ้น.
6 ความเห็นที่รวบรวมจากจำนวนของเจ้าหน้าที่มีความมั่นใจว่าจะโน้มน้าวใจมาก.
7 ไม่เพียง แต่ผู้จัดการควรให้การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน แต่เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ที่ควรทำมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เสนอมุมมองที่ครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงาน-2 . ปรับปรุงความน่าเชื่อถือของการประเมินผลการปฏิบัติงาน3 . ความคิดเห็นดังกล่าว เพื่อนร่วมงานจะช่วยเสริมสร้างการพัฒนาตนเอง4 . เพิ่มความรับผิดชอบของพนักงานให้กับลูกค้าของพวกเขา5 . ผสมความคิดสามารถให้การประเมินที่ถูกต้องมากขึ้น6 . ความคิดเห็นที่รวบรวมจากการเดินทางของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าจะดึงดูดมากขึ้น7 . ไม่เพียง แต่ผู้จัดการก็ให้ประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน แต่เพื่อนร่วมงานอื่น ๆควรจะทำเหมือนกัน