The Lawrence and Lorsch study thus

The Lawrence and Lorsch study thus reinforced and developed the ideas emerging from
the other studies discussed above, marking an important turning point in favor of contingency
theory. This work served to popularize the idea that in different environmental circumstances
some species of organization are better able to survive than others and that since the relations
between organization and environment are the product of human choices they may become
maladapted. In such cases, organizations are likely to experience many problems both in
dealing with the environment and in their internal functioning. Such ideas naturally give rise
to a desire to know more about the nature of organizational species and the requirements for
designing and maintaining healthy organizations. Not surprisingly, these concerns have been
an important feature of recent research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลอว์เรนซ์และ Lorsch การศึกษาดังนั้นเสริม และพัฒนาความคิดจากการศึกษาอื่น ๆ กล่าวถึงข้างต้น การทำเครื่องหมายเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในความโปรดปรานของฉุกเฉินทฤษฎี งานนี้ให้ popularize สถานการณ์ที่สิ่งแวดล้อมที่แตกต่างในความคิดบางชนิดขององค์กรสามารถอยู่รอดมากกว่าคนอื่นและที่ตั้งแต่ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมเป็นสินค้าของมนุษย์ที่อาจมีmaladapted ในกรณี องค์กรมักจะประสบปัญหาหลายอย่างทั้งในการจัดการ กับสภาพแวดล้อม และ ในการทำงานภายใน ความคิดดังกล่าวให้เพิ่มขึ้นตามธรรมชาติเพื่อต้องการทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับธรรมชาติของสายพันธุ์ขององค์กรและความต้องการสำหรับออกแบบ และรักษาองค์กรสุขภาพดี ไม่น่าแปลกใจ ความกังวลเหล่านี้ได้คุณลักษณะสำคัญของการวิจัยล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อเรนซ์และลอร์ชการศึกษาจึงเสริมและพัฒนาความคิดที่เกิดขึ้นใหม่จาก
การศึกษาอื่น ๆ ที่กล่าวถึงข้างต้นการทำเครื่องหมายจุดเปลี่ยนที่สำคัญในความโปรดปรานของฉุกเฉิน
ทฤษฎี งานนี้ทำหน้าที่ในการปลูกฝังความคิดที่ว่าในสถานการณ์สิ่งแวดล้อมที่แตกต่างกัน
บางชนิดขององค์กรจะดีขึ้นสามารถที่จะอยู่รอดกว่าคนอื่น ๆ และว่าตั้งแต่ความสัมพันธ์
ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมเป็นผลิตภัณฑ์ของทางเลือกของมนุษย์ที่พวกเขาอาจจะกลายเป็น
maladapted ในกรณีเช่นนี้องค์กรมีแนวโน้มที่จะพบปัญหามากมายทั้งใน
การจัดการกับสภาพแวดล้อมและในการทำงานภายในของพวกเขา ความคิดดังกล่าวเป็นธรรมชาติก่อให้เกิด
ความต้องการที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะของสายพันธุ์ขององค์กรและความต้องการสำหรับการ
ออกแบบและการรักษาองค์กรที่มีสุขภาพดี ไม่น่าแปลกใจความกังวลเหล่านี้ได้รับ
คุณลักษณะที่สำคัญของงานวิจัยล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

劳伦斯和Lorsch）的研究和开发，增强新兴thus ideas from讨论的另一个重要的综合研究，将标记点在应急的青睐理论工作。这是对popularize配上不同的标记在circumstances的主意。一些物种的生存是一个更好的组织的关系是比他人和自组织和环境之间的choices是他们的产品可以成为的人在这样的情况下，组织maladapted。很多问题是在两likely到经验。在他们与公司经营环境和内部functioning起来自然给Such ideas。我的愿望是去到一个更先进的物种和自然的要求，organizational设计和维护，这些组织在surprisingly健康活泼。有被concerns一个重要的功能。最近的研究