The human resources effort doesn’t

The human resources effort doesn’t end after the right people have been hired –
retention is as important as recruitment. To retain high-quality employees, the
department must provide customized training in the right skills, tailored to the relevant
industry, and the best implementation skills. The department also must provide
challenges and growth opportunities. Attracting and employing the organization’s top
performers will naturally elevate perceptions in the organization of internal audit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความทรัพยากรมนุษย์ไม่สิ้นสุดหลังจากที่มีการจ้างคนเหมาะสม –เก็บข้อมูลมีความสำคัญเป็นเกณฑ์ การรักษาพนักงานที่มีคุณภาพสูง การกรมต้องให้ฝึกเองในทักษะเหมาะสม การเกี่ยวข้องอุตสาหกรรม และทักษะในการใช้งานที่ดีที่สุด ยังต้องให้แผนกความท้าทายและโอกาสเติบโต ดึงดูดและใช้ด้านบนขององค์กรนักแสดงจะยกระดับการรับรู้ในองค์กรตรวจสอบภายในตามธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้จบหลังจากคนที่เหมาะสมได้รับการว่าจ้าง -
การเก็บรักษาที่มีความสำคัญเท่าการรับสมัคร จะรักษาพนักงานที่มีคุณภาพสูงที่
กรมจะต้องให้การฝึกอบรมเองในทักษะด้านขวาที่เหมาะกับงานที่เกี่ยวข้อง
ในอุตสาหกรรมและที่ดีที่สุดทักษะการดำเนินการ กรมยังจะต้องให้
ความท้าทายและโอกาสในการเติบโต การดึงดูดและการจ้างด้านบนขององค์กร
นักแสดงที่เป็นธรรมชาติจะยกระดับการรับรู้ในองค์กรของการตรวจสอบภายใน