This study investigates how the man

This study investigates how the mandatory adoption of International Financial
Reporting Standards (IFRS) affects the contractual benefits of using
accounting information to determine executive compensation in China. After
controlling for firm and corporate governance characteristics, we find strong
evidence supporting the positive role of mandatory IFRS adoption on the
accounting-based performance sensitivity of executive compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบวิธีการยอมรับข้อบังคับของการเงินนานาชาติรายงานมาตรฐาน (IFRS) มีผลต่อการใช้ประโยชน์ตามสัญญาข้อมูลบัญชีการกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารในประเทศจีน หลังจากการควบคุมในลักษณะกำกับดูแลกิจการของบริษัท และองค์กร เราพบแข็งแรงหลักฐานที่สนับสนุนบทบาทบวกยอมรับ IFRS บังคับในการความไวประสิทธิภาพตามบัญชีค่าตอบแทนผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้สำรวจวิธีการที่นำไปใช้บังคับของ
Reporting Standards: (IFRS)
ข้อมูลทางบัญชีในการกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารในประเทศจีน หลังจากที่
การควบคุม บริษัท และลักษณะการกำกับดูแลกิจการที่แข็งแกร่งเราพบ
หลักฐานสนับสนุนบทบาทเชิงบวกจากการปรับ
ไวประสิทธิภาพการบัญชีที่ใช้ในการบริหารค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ศึกษาวิธีการบังคับของมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ ( IFRS )

สัญญามีผลประโยชน์ของการใช้ข้อมูลทางบัญชีเพื่อตรวจสอบค่าตอบแทนผู้บริหารในจีน หลังจาก
การควบคุมสำหรับ บริษัท และลักษณะของกิจการ เราพบหลักฐานที่แข็งแรง
สนับสนุนบทบาทในเชิงบวกของการบังคับ IFRS ใน
การบัญชีตามความสมรรถนะของค่าตอบแทนผู้บริหาร