Cultural style of the organisation

Cultural style of the organisation and how key managers behave in achieving theorganisation¶s goals.ie; Management Styles. The top level management of DellCorporation has maintained a discipline aatmosphere. They make sure that theyachieve result within a defined time. They supervise their subordinated in such waythat they work in deliberate manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบทางวัฒนธรรมขององค์กรและวิธีการที่สำคัญผู้จัดการประพฤติในการบรรลุ theorganisation ¶ s goals.ie; รูปแบบการจัดการ ระดับการจัดการด้านบนของ dellcorporation ยังคง aatmosphere วินัย พวกเขาให้แน่ใจว่าผล theyachieve ภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ พวกเขาดูแลของพวกเขาด้อยสิทธิใน waythat เช่นที่พวกเขาทำงานในลักษณะที่มีเจตนา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะทางวัฒนธรรมขององค์กรและผู้จัดการหลักวิธีปฏิบัติบรรลุ theorganisation¶s goals.ie รูปแบบการจัดการ การบริหารระดับบนสุดของ DellCorporation มีรักษา aatmosphere วินัย จะได้ผลที่ theyachieve ภายในเวลาที่กำหนด ผู้กำกับดูแลของรองใน waythat ดังกล่าวทำงานอย่างรอบคอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สไตล์ทางวัฒนธรรมขององค์กรที่สำคัญผู้จัดการและวิธีการปฏิบัติในการบรรลุถึงเป้าหมาย theorganisation ตัว S . IE การจัดการสไตล์. การจัดการระดับบนสุดของ dellcorporation aatmosphere มีการดูแลรักษาเป็นอย่างดีมีระเบียบวินัย ทำให้แน่ใจว่า theyachieve ส่งผลให้ ภายใน เวลาที่กำหนด จะตรวจสอบทำให้ด้อยลงใน waythat พวกเขาทำงานในลักษณะจงใจ.