This seems like the obvious answer.

This seems like the obvious answer. After all, collaboration is a key part of a successful team, and you would assume that your boss wants to make sure that you can work well with your other coworkers. They don’t want someone who is going to be antisocial or disruptive during meetings, you reason. Thing is, the hiring manager may construe this as a sign that you need other people’s input, advice, and help to get your own work done.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ดูเหมือนว่าคำตอบที่ชัดเจน หลังจากที่ทุก ร่วมเป็นส่วนสำคัญของทีมประสบความสำเร็จ และคุณจะสมมติว่า เจ้านายของคุณต้องให้แน่ใจว่า คุณสามารถทำงานได้ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ พวกเขาไม่ต้องการคนที่จะต่อต้านสังคม หรือก่อกวนระหว่างการประชุม คุณเหตุผล สิ่งที่เป็น จัดการอาจตีนี้เป็นสัญญาณว่า คุณต้องการ และของผู้ อื่นป้อนข้อมูล คำแนะนำ ช่วยเหลือการทำงานของคุณเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ดูเหมือนว่าคำตอบที่ชัดเจน หลังจากที่ทุกคนทำงานร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จและคุณจะคิดว่าเจ้านายของคุณต้องการที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณสามารถทำงานได้ดีกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ของคุณ พวกเขาไม่ต้องการใครสักคนที่เป็นไปได้ต่อต้านสังคมหรือก่อกวนในระหว่างการประชุมคุณเหตุผล สิ่งที่เป็นผู้จัดการการจ้างงานอาจตีความว่านี่เป็นสัญญาณว่าคุณจะต้องป้อนข้อมูลคำแนะนำของคนอื่น ๆ และช่วยให้ได้รับการทำงานของคุณเองทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูเหมือนจะเป็นคำตอบที่ชัดเจน หลังจากทั้งหมด ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จและคุณจะคิดว่าเจ้านายของคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณสามารถทำงานได้ดีกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆของคุณ พวกเขาไม่ต้องการคนที่จะต่อต้านสังคม หรือก่อกวนในระหว่างประชุม เหตุผลที่คุณ สิ่งที่เป็นผู้จัดการว่าจ้างอาจตีความเป็นสัญญาณว่าคุณต้องการคำแนะนำใส่คนอื่น และช่วยให้งานของคุณเสร็จ