Normative commitment refers to an e

Normative commitment refers to an employee’s feeling of obligation to remain with the organization. Thus, employees with strong normative commitment will remain with an organization by virtue of their belief that is the “right and moral” thing to do (Meyer & Allen. 1991; Scholl, 1981; Wiener, 1982) our discussion of normative commitment begins with an outline of earlier (Meyer & Allen ; Winner) and more recent (Rousseau, 1995) theorizing of relevance to the development of normative commitment. This is followed by a description of the empirical evidence and a discussion of implications for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อตกลงกฎเกณฑ์คือความรู้สึกผูกพันยังคงอยู่กับองค์กรของพนักงาน ดังนั้น พนักงานมั่นกฎเกณฑ์จะยังคงอยู่กับองค์กรโดยอาศัยอำนาจของพวกเขาเชื่อว่าเป็นสิ่ง "เหมาะสม และศีลธรรม" ทำ (Meyer และอัลเลน. 1991 Scholl, 1981 หมู 1982) การสนทนาของกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่นของเราเริ่มต้น ด้วยเค้าก่อนหน้า (Meyer และอัลเลน ผู้ชนะ) และล่าสุด (บังเอิญ 1995) ไกลโพ้นความเกี่ยวข้องในการพัฒนากฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น นี่คือตาม ด้วยคำอธิบายของหลักฐานเชิงประจักษ์และการอภิปรายผลการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์หมายถึงความรู้สึกของพนักงานของภาระผูกพันที่จะยังคงอยู่กับองค์กร ดังนั้นพนักงานที่มีความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์ที่แข็งแกร่งจะยังคงอยู่กับองค์กรโดยอาศัยอำนาจตามความเชื่อว่าเป็น "สิทธิและศีลธรรม" สิ่งที่ต้องทำ (เมเยอร์และอัลเลน 1991. Scholl 1981; Wiener, 1982) การสนทนาของเราของความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์เริ่มต้นด้วย ร่างของก่อนหน้านี้ (เมเยอร์และอัลเลน; ชนะ) และเมื่อเร็ว ๆ นี้ (Rousseau, 1995) ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาของความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์ นี้จะตามด้วยรายละเอียดของหลักฐานเชิงประจักษ์และอภิปรายความหมายสำหรับการวิจัยในอนาคตได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐาน หมายถึง พนักงานรู้สึกผูกพันให้คงอยู่กับองค์กร ดังนั้น พนักงานที่มีความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่ง normative จะยังคงอยู่กับองค์กร โดยอาศัยความเชื่อของพวกเขาว่าเป็น " สิทธิและศีลธรรม " สิ่งที่ต้องทำ ( เมเยอร์ & อัลเลน 1991 ; โชลล์ , 1981 ; ไส้กรอก , 1982 ) การสนทนาของเรามุ่งมั่นมาตรฐาน เริ่มต้นด้วยการร่างก่อน ( เมเยอร์ & อัลเลน ; ผู้ชนะ ) และล่าสุด ( Rousseau , 1995 ) ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับพัฒนาการของผลที่เกิดจากความ นี้ตามด้วยรายละเอียดของหลักฐานเชิงประจักษ์และการอภิปรายของข้อเสนอแนะในการวิจัยในอนาคต