MSI provides the necessary staff wi

MSI provides the necessary staff with the needed knowledge and skills, organizational infrastructure, and
financial resources for establishing, implementation, maintenance, and improvement of the QMS.
In cases where it is deemed necessary and justified, MSI will hire competent external personnel and
organizations from relevant fields for realization of activities for which the organization does not have
adequate resources.  
Managers are responsible for identifying the needs and conducting professional training of employees
who carry out activities that may have a significant impact on the quality of product and customer
satisfaction.
Each department manager /process owner is responsible for the suitable competency of his workers, on
the basis of education, training, and/or work experience, in accordance with the requirements of their
work.
The method of ensuring the necessary competencies for roles, responsibilities, and authorities for
implementation and control activities within the QMS was established in accordance with the
Competence, Training and Awareness procedure. Records of completed training and training
effectiveness are kept by the office manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

MSI ให้เจ้าหน้าที่ มีความรู้ที่จำเป็นและทักษะ โครงสร้างพื้นฐานขององค์กร และทรัพยากรทางการเงินสำหรับสร้าง ดำเนินการ การบำรุงรักษา และปรับปรุง QMSในกรณีที่จะถือว่าจำเป็น และชิด MSI จะจ้างบุคลากรภายนอกที่มีอำนาจ และองค์กรจากฟิลด์ที่เกี่ยวข้องสำหรับการสำนึกของกิจกรรมที่องค์กรไม่มีทรัพยากรที่เพียงพอ ผู้จัดการมีหน้าที่ในการระบุความต้องการ และดำเนินการฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานที่ดำเนินกิจกรรมที่อาจมีผลกระทบสำคัญในคุณภาพของสินค้าและลูกค้า หรือไม่ความพึงพอใจเจ้าของ /process ผู้จัดการแต่ละฝ่ายรับผิดชอบสำหรับความสามารถที่เหมาะสมของการทำงาน บนพื้นฐานของการศึกษา ฝึกอบรม และ/หรือ ประสบการณ์การทำงาน ตามความต้องการของตนการทำงานวิธีการสร้างความสามารถที่จำเป็นสำหรับบทบาท ความรับผิดชอบ และอำนาจในการกิจกรรมการดำเนินงานและการควบคุมภายใน QMS ที่ก่อตั้งขึ้นตามกระบวนการฝึกทักษะ การฝึกอบรม และความตระหนัก บันทึกการฝึกอบรมเสร็จ และฝึกอบรมประสิทธิภาพจะถูกเก็บไว้ โดยผู้จัดการสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

MSI ยังมีพนักงานที่จำเป็นกับความรู้ที่จำเป็นและทักษะในโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรและ
ทรัพยากรทางการเงินสำหรับการสร้างการดำเนินงาน, การบำรุงรักษาและการปรับปรุงระบบบริหารคุณภาพ.
ในกรณีที่มีความจำเป็นและเป็นธรรม, MSI จะจ้างบุคลากรภายนอกมีอำนาจและ
องค์กรจาก สาขาที่เกี่ยวข้องสำหรับการสำนึกของกิจกรรมที่องค์กรไม่ได้มี
ทรัพยากรที่เพียงพอ.  
ผู้จัดการมีความรับผิดชอบในการระบุความต้องการและการดำเนินการฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงาน
ที่ดำเนินกิจกรรมที่อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และลูกค้า
มีความพึงพอใจ.
แต่ละแผนก เจ้าของผู้จัดการ / ขั้นตอนการเป็นผู้รับผิดชอบต่อความสามารถที่เหมาะสมในการงานของเขาบน
พื้นฐานของการศึกษาการฝึกอบรมและ / หรือมีประสบการณ์การทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขา
ทำงาน.
วิธีการในการสร้างความมั่นใจในความสามารถที่จำเป็นสำหรับบทบาทความรับผิดชอบและ เจ้าหน้าที่สำหรับ
การดำเนินงานและการควบคุมกิจกรรมภายใน QMS ก่อตั้งขึ้นในสอดคล้องกับ
ความสามารถการฝึกอบรมและให้ความรู้ขั้นตอน ประวัติของการฝึกอบรมและการฝึกอบรมเสร็จ
ประสิทธิผลจะถูกเก็บไว้โดยผู้จัดการสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และมีพนักงานที่มีความรู้และทักษะที่จำเป็นที่จำเป็น โครงสร้างองค์การ และทรัพยากรทางการเงินสำหรับสร้าง การใช้งาน การบำรุงรักษา และการปรับปรุง QMS .กรณีที่ถือว่าจำเป็นและชอบธรรม , MSI จะจ้างบุคลากรภายนอกที่มีความสามารถและจากสาขาที่เกี่ยวข้องสำหรับการรับรู้ขององค์กรกิจกรรมที่องค์กรไม่มี  ทรัพยากรที่เพียงพอผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการระบุความต้องการและการฝึกอาชีพของพนักงานใครมีกิจกรรมที่อาจมีผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และลูกค้าความพึงพอใจแต่ละแผนก ผู้จัดการ / เจ้าของรับผิดชอบกระบวนการสมรรถนะที่เหมาะสมของพนักงานของเขาพื้นฐานของการศึกษา การฝึกอบรม และ / หรือประสบการณ์การทำงาน ตามความต้องการของพวกเขางานวิธีการสร้างสมรรถภาพที่จําเป็นสําหรับบทบาท ความรับผิดชอบ และอำนาจสำหรับการใช้และควบคุมกิจกรรมต่างๆภายในระบบบริหารคุณภาพ ก่อตั้งขึ้นตามความสามารถ การฝึกอบรม และการรับรู้ ประวัติของเสร็จสิ้นการฝึกอบรมและการฝึกอบรมประสิทธิภาพจะถูกเก็บไว้โดยผู้จัดการสำนักงาน