performance appraisal are employed

performance appraisal are employed to determine who needs what training and who will be promoted demoted retained or first.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นลูกจ้างเพื่อกำหนดที่ต้องฝึกอะไร และที่จะส่งเสริม demoted สะสม หรือแรก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อใช้กำหนดว่าใครต้องการอะไร และคนที่จะได้รับการส่งเสริมลดการสะสม


หรือก่อน