The high rates of turnover experien

The high rates of turnover experienced by many hotels and other
hospitality organizations require that hoteliers should spend significant amount of
time in recruitment activities to fill vacant positions needed for day to day
operations. Some vacancies are filled from outside the hotel while others are
filled by promoting from within.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนเวียนที่มีประสบการณ์จากโรงแรมและอื่น ๆ ราคาสูงต้องต้อนรับองค์กรว่า พนักงานโรงแรมควรใช้เวลามากเวลาในกิจกรรมการสรรหาบุคลากรให้เต็มตำแหน่งที่ว่างสำหรับวันต่อวันการดำเนินการ บางตำแหน่งมีการกรอกข้อมูลจากโรงแรมขณะที่คนอื่นกรอกข้อมูล โดยการส่งเสริมจากภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัตราสูงของผลประกอบการที่มีประสบการณ์โดยโรงแรมหลายแห่งและอื่น ๆ ที่
องค์กรจำเป็นต้องให้การต้อนรับที่โรงแรมตากอากาศควรใช้จ่ายจำนวนมากของ
เวลาในการจัดกิจกรรมการรับสมัครเพื่อเติมเต็มตำแหน่งว่างที่จำเป็นสำหรับวันต่อวัน
การดำเนินงาน ตำแหน่งงานว่างบางที่เต็มไปจากด้านนอกของโรงแรมขณะที่คนอื่นจะ
เต็มไปด้วยการส่งเสริมจากภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราการหมุนเวียนสูงที่มีหลายโรงแรมและอื่น ๆองค์กรต้องการให้พนักงานโรงแรม ควรใช้จ่ายแบบจํานวนเวลาในกิจกรรมการสรรหาเพื่อเติมที่ว่างตำแหน่งที่จำเป็นสำหรับวันการดําเนินงาน บางงานจะเต็มไปด้วยนอกโรงแรม ในขณะที่คนอื่น ๆเต็มไป ด้วยการส่งเสริมจากภายใน