Using the formula above, here’s an

Using the formula above, here’s an example based on a salary of $100,000 per year with a 10% annual target bonus payout as a percentage of base salary (BPP%): 50% x 25,000 x 10% x 1.12 = $1,400

To receive the bonus, eligible employees must have been at Maxim for the full quarter and actively employed on the day of payout. The Q1 advance will be included as part of your regular paycheck and will be paid as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้สูตรข้างต้น ตัวอย่างอิงเงินเดือน $ 100,000 ต่อปีแบบ 10% ต่อปีเป้าหมายโบนัสจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน (BPP %): 50% x 25,000 x 10% x 1.12 = $1,400จะได้รับโบนัส พนักงานที่มีสิทธิต้องได้รับที่ Maxim เต็มไตรมาส และทำงานอย่างแข็งขันในวันที่จ่ายเงิน ล่วงหน้าไตรมาสที่ 1 จะถูกรวมเป็นส่วนหนึ่งของ paycheck ของคุณปกติ และจะชำระเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยใช้สูตรข้างต้นนี้เป็นตัวอย่างขึ้นอยู่กับเงินเดือนของ $ 100,000 ต่อปีโดยมีการจ่ายเงินโบนัสเป้าหมายประจำปี 10% เป็นร้อยละของฐานเงินเดือน (BPP%) เป็น 50% x 25,000 x 10% x 1.12 = $ 1400

ที่จะได้รับโบนัส พนักงานที่มีสิทธิ์จะต้องได้รับการที่แม็กซิมเต็มไตรมาสและแข็งขันลูกจ้างในวันที่ของการจ่ายเงิน ไตรมาสที่ 1 ปีล่วงหน้าจะถูกรวมเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนปกติของคุณและจะจ่ายดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้สูตรข้างบนนี่เป็นตัวอย่างขึ้นอยู่กับเงินเดือนของ $ 100000 ต่อปี พร้อมโบนัส 10% ประจำปีเป้าหมายการจ่ายเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ของฐานเงินเดือน ( BPP ) : 50% x 25 x 10 x 1.12 = 1400 บาทได้รับเงินโบนัส พนักงานที่มีสิทธิ์จะต้องได้รับที่แม็กซิมสำหรับไตรมาสเต็ม และอย่างที่ใช้ในวันจ่ายเงิน ที่ 1 ก่อนจะถูกรวมเป็นส่วนหนึ่งของ paycheck ปกติของคุณและจะจ่ายดังนี้