As such, the most impactful change

As such, the most impactful change to the HOS rule that became law in 2013 is the use of the restart, which is limited to one time per week—once every 168 hours from the beginning of the prior restart. A compounding effect was the requirement that a valid 34-hour off-duty restart period must include two periods from 1 a.m. to 5 a.m.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่น เปลี่ยนแปลงมากที่สุด impactful HOS กฎที่เป็นกฎหมายในปี 2013 จะใช้เริ่มต้น ซึ่งจะจำกัดหนึ่งครั้งต่อสัปดาห์ — ครั้งทุกชั่วโมง 168 ตั้งแต่เริ่มต้นก่อนการเริ่มต้นใหม่ การทบต้นคือ ความต้องการระยะเริ่มปิดหน้าที่ 34 ชั่วโมงถูกต้องต้องรวมสองรอบระยะเวลาตั้งแต่ 1 ถึงน. 5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการกฎเหลวแหลกที่กลายเป็นกฎหมายในปี 2013 คือการใช้การรีสตาร์ทซึ่งจะ จำกัด เพียงหนึ่งครั้งต่อสัปดาห์ทุกๆ 168 ชั่วโมงจากจุดเริ่มต้นของการเริ่มต้นใหม่ก่อน ผลกระทบทบเป็นความต้องการที่ถูกต้อง 34 ชั่วโมงระยะเวลาที่เริ่มต้นใหม่ออกปฏิบัติหน้าที่จะต้องมีสองช่วงเวลา 01:00-05:00

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่น เปลี่ยนประสิทธิภาพมากที่สุดที่จะกลายเป็นกฎหมายใน HOS กฎ 2013 จะใช้เริ่มต้นที่ถูก จำกัด ให้หนึ่งครั้งต่อสัปดาห์ ทุกๆ 168 ชั่วโมงจากจุดเริ่มต้นของก่อนรีสตาร์ท มีการผสมผลคือความต้องการที่ถูกต้องจริงๆ ต้องรวม 34 ชั่วโมงเริ่มจากช่วงสองช่วง ตี 1 ถึงตี 5