Resigned attitude towards the job w

Resigned attitude towards the job was found to be an
occupational risk factor for the development of persistent
LBP at 6-month follow-up. Social support at work demonstrated
to be a protective factor, meaning that development
of persistent LBP was less likely.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบดำรงทัศนคติต่องานที่ต้องการอาชีวปัจจัยเสี่ยงสำหรับการพัฒนาแบบแอลบีพีที่ติดตาม 6 เดือน สนับสนุนทางสังคมที่แสดงให้เห็นว่าการทำงานต้อง ป้องกันตัว ความหมาย ที่พัฒนาการปวดแบบมีแนวโน้มน้อยลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทัศนคติที่มีต่อการลาออกงานพบว่ามี
ปัจจัยเสี่ยงจากการประกอบอาชีพสำหรับการพัฒนาถาวร
LBP เวลา 6 เดือนติดตาม การสนับสนุนทางสังคมในที่ทำงานแสดงให้เห็น
ว่าเป็นปัจจัยป้องกันความหมายว่าการพัฒนา
ของ LBP ถาวรเป็นโอกาสน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลาออกทัศนคติงานพบเป็น
ปัจจัยเสี่ยงด้านอาชีพเพื่อพัฒนาถาวร
ท่าที่ 6 เดือนที่ติดตาม การสนับสนุนทางสังคมในที่ทำงาน )
เป็นปัจจัยป้องกัน หมายความว่าการพัฒนา
ของถาวร LBP มีแนวโน้มน้อยลง