Bureaucratic management may be desc

Bureaucratic management may be described as "a formal system of organisation based on clearly defined hierarchical levels and roles in order to maintain efficiency and effectiveness.Max Weber embellished the scientific management theory with his bureaucratic management theory which is mainly focused on dividing organizations into hierarchies, establishing strong lines of authority and control. Weber suggested organizations develop comprehensive and detailed standard operating procedures for all routinized tasks.Max Weber was a historian that wrote about the emergence of bureaucracy (or bureaucratic management) from more traditional organizational forms (like feudalism) and it's rising pre-eminance in modern society. Scott defines bureaucracy it as "the existence of a specialized administrative staff". According to Weber, beaucracy is a particular type of administrative structure developed through rational-legal authority. Bureaucratic structures evolved from traditional structures with the following changes:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารราชการที่อาจอธิบายว่า "ระบบอย่างเป็นทางการขององค์กรตามลำดับชั้นระดับไว้อย่างชัดเจนและหน้าที่เพื่อรักษาประสิทธิภาพและประสิทธิผลเวเบอร์ Max ประดับประดาทฤษฎีวิทยาศาสตร์การจัดการกับของเขาทฤษฎีบริหารราชการซึ่งส่วนใหญ่เน้นแบ่งองค์กรเป็นลำดับชั้น กำหนดบรรทัดที่แข็งแกร่งของอำนาจและการควบคุม แบ่งแยกแนะนำองค์กรพัฒนาครอบคลุม และรายละเอียดมาตรฐานปฏิบัติกระบวนงานทั้งหมด routinizedแม็กซ์เวเบอร์เป็นนักประวัติศาสตร์ที่เขียนเกี่ยวกับการเกิดขึ้นของข้าราชการ (หรือบริหารราชการ) จากรูปแบบดั้งเดิมมากขึ้นองค์กร (เช่นระบบเจ้าขุนมูลนาย) และมันขึ้นก่อน-eminance ในสังคมสมัยใหม่ สก็อตกำหนดข้าราชการเป็น "การดำรงอยู่ของฝ่ายเฉพาะ" ตามเวเบอร์ beaucracy เป็นชนิดเฉพาะของโครงสร้างเชิงบริหารที่พัฒนาขึ้น โดยอำนาจกฎหมายเชือด โครงสร้างราชการพัฒนาจากโครงสร้างแบบดั้งเดิมกับการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการระบบราชการอาจจะอธิบายว่า "ระบบอย่างเป็นทางการขององค์กรขึ้นอยู่กับระดับลำดับชั้นที่ชัดเจนและมีบทบาทสำคัญในการที่จะรักษาประสิทธิภาพและ effectiveness.Max เวเบอร์เกินไปทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่มีทฤษฎีการจัดการของเขาข้าราชการซึ่งส่วนใหญ่เน้นการแบ่งองค์กรเป็นลำดับชั้น, การจัดตั้งสายที่แข็งแกร่งของผู้มีอำนาจและการควบคุม. เวเบอร์แนะนำองค์กรพัฒนาวิธีการในการดำเนินงานที่ครอบคลุมและรายละเอียดมาตรฐานสำหรับทุก routinized tasks.Max เวเบอร์เป็นนักประวัติศาสตร์ที่เขียนเกี่ยวกับการเกิดของราชการ (หรือผู้บริหารราชการ) จากรูปแบบขององค์กรแบบดั้งเดิมมากขึ้น (เช่นระบบศักดินา) และ ก็ปรับตัวสูงขึ้นก่อน eminance ในสังคมสมัยใหม่. สกอตต์กำหนดข้าราชการว่า "การดำรงอยู่ของคณะผู้บริหารที่เชี่ยวชาญ." ตามที่เวเบอร์ beaucracy เป็นประเภทเฉพาะของโครงสร้างการบริหารการพัฒนาผ่านอำนาจเหตุผลกฎหมาย. โครงสร้างระบบราชการวิวัฒนาการมาจากโครงสร้างแบบดั้งเดิมด้วย การเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการระบบราชการอาจจะอธิบายว่า " อย่างเป็นทางการ ระบบขององค์กรขึ้นอยู่กับระดับลำดับชั้นและหน้าที่ไว้อย่างชัดเจน เพื่อรักษาประสิทธิภาพและประสิทธิผล แม็กซ์ เวเบอร์ ประดับประดาทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ทฤษฎีการบริหารระบบราชการของเขาซึ่งส่วนใหญ่เน้นการแบ่งองค์กรออกเป็นชนชั้น สร้างแรงสายของอำนาจและการควบคุมเวเบอร์แนะนำองค์กรพัฒนาที่ครอบคลุมและรายละเอียดมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงานทั้งหมด routinized แม็กซ์ เวเบอร์เป็นนักประวัติศาสตร์ที่เขียนเกี่ยวกับการเกิดขึ้นของระบบราชการ ( หรือการบริหารระบบราชการ ) แบบองค์การ รูปแบบ ( เหมือนศักดินา ) และมันเพิ่มขึ้นก่อน eminance ในสังคมสมัยใหม่สก๊อตกำหนดระบบราชการมันเป็น " การดำรงอยู่ของผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร " ตาม เวเบอร์ beaucracy เป็นประเภทหนึ่งของโครงสร้างการบริหารพัฒนาผ่านอำนาจทางกฎหมายที่มีเหตุผล ระบบราชการโครงสร้างพัฒนาจากโครงสร้างแบบดั้งเดิมกับการเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้ :