Performance managementevaluating pe

Performance management

evaluating performance and providing suitable feedback, balancing criticism with positivity and motivation;
assessing strengths and weaknesses in a participant's performance and identifying areas for further development;
adapting to the needs and interests of group or individual participants;
communicating instructions and commands using clear, simple language;
demonstrating an activity by breaking the task down into a sequence;
encouraging participants to gain and develop skills, knowledge and techniques;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการประสิทธิภาพประเมินประสิทธิภาพและให้ผลป้อนกลับที่เหมาะสม สมดุลวิจารณ์ขันและแรงจูงใจประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนในการร่วมประสิทธิภาพและระบุพื้นที่สำหรับการพัฒนาปรับตัวกับความต้องการและความสนใจของกลุ่มหรือคนละการสื่อสารแนะนำและคำสั่งที่ใช้ภาษาที่ง่าย ชัดเจนสาธิตกิจกรรม โดยแบ่งงานเป็นลำดับส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมจะได้รับ และพัฒนาทักษะ ความรู้ และ เทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพการประเมินประสิทธิภาพการทำงานและให้ข้อเสนอแนะที่เหมาะสมสมดุลวิจารณ์กับ positivity และแรงจูงใจ; ประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนในการปฏิบัติงานของผู้เข้าร่วมและระบุพื้นที่สำหรับการพัฒนาต่อ; ปรับตัวเข้ากับความต้องการและความสนใจของกลุ่มหรือบุคคลที่ผู้เข้าร่วมการสื่อสารคำแนะนำและคำสั่งการใช้ที่ชัดเจน ภาษาที่ง่าย; แสดงให้เห็นถึงกิจกรรมโดยแบ่งงานออกเป็นลำดับ; ส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมจะได้รับและพัฒนาทักษะความรู้และเทคนิค