ROLEWhether people understand their

ROLE
Whether people understand their role within the organisation and whether the organisation ensures that the person does not have conflicting roles The standard is that:
• Employees indicate that they understand their role and responsibilities; and
• Systems are in place locally to respond to any individual concerns.
What should be happening / states to be achieved:
• The organisation ensures that, as far as possible, the different requirements it places upon employees are compatible;
• The organisation provides information to enable employees to understand their role and responsibilities;
• The organisation ensures that, as far as possible, the requirements it places upon employees are clear; and
• Systems are in place to enable employees to raise concerns about any uncertainties or conflicts they have in their role and responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทไม่ว่าจะเป็นคนมีความเข้าใจบทบาทของพวกเขาภายในองค์กรและไม่ว่าองค์กรสร้างความมั่นใจว่าคนที่ไม่ได้มีบทบาทที่ขัดแย้งกันมาตรฐานคือ:
พนักงาน•แสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของพวกเขาและ
•ระบบอยู่ในสถานที่เฉพาะที่จะตอบสนอง ความกังวลใด ๆ ที่แต่ละ
สิ่งที่ควรจะเกิดขึ้น / รัฐที่จะประสบความสำเร็จ:.
•องค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าเท่าที่เป็นไปได้ต้องการที่แตกต่างมันอยู่บนสถานที่ที่พนักงานมีความเข้ากันได้
•องค์กรให้ข้อมูลเพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของพวกเขา;
•องค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าเท่าที่เป็นไปได้ ความต้องการมันสถานที่ที่เมื่อพนักงานมีความชัดเจนและ
•ระบบอยู่ในสถานที่เพื่อให้พนักงานที่จะเพิ่มความกังวลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนหรือความขัดแย้งที่พวกเขามีบทบาทและความรับผิดชอบของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาท
ว่า คนเข้าใจบทบาทของตนภายในองค์กรและการว่าองค์กรให้แน่ใจว่า บุคคลที่ไม่มีบทบาทขัดแย้งมาตรฐานคือ:
•พนักงานระบุว่า จะเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบ ของพวกเขา และ
•ระบบอยู่ในสถานที่เฉพาะเพื่อตอบสนองการใด ๆ แต่ละความกังวล
อะไรควรเกิดขึ้น / ระบุต้องทำได้:
•องค์กรใจ เท่าที่เป็นไป ความแตกต่างกันที่มันทำเมื่อพนักงานเข้ากันได้
•องค์กรแสดงข้อมูลเพื่อให้พนักงานเข้าใจบทบาทของตนเองและความรับผิดชอบ;
•องค์กรใจ เท่าที่เป็นไป ความต้องการจะทำเมื่อพนักงานชัดเจน และ
•ระบบที่ให้พนักงานยกความกังวลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนหรือความขัดแย้งที่มีในบทบาทและความรับผิดชอบได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาท
ซึ่งจะช่วยผู้คนไม่ว่าจะทำความเข้าใจบทบาทของตน ภายใน องค์กรและไม่ว่าองค์กรที่ทำให้มั่นใจได้ว่าบุคคลที่ไม่ได้มีบทบาทที่ขัดแย้งกันอยู่ว่า:
•พนักงานระบุว่าพวกเขาทำความเข้าใจหน้าที่ความรับผิดชอบและบทบาทหน้าที่ของตนและ
•ระบบอยู่ในสถานที่ในท้องถิ่นในการตอบสนองต่อปัญหาบุคคลใด.
อะไรที่ควรจะเกิดอะไรขึ้นรัฐควรต้องทำ:
•< B >ที่องค์กรจะช่วยให้มั่นใจว่า,เท่าที่เป็นไปได้ที่แตกต่างกันไปความต้องการได้ที่เมื่อพนักงานมีความเข้ากันได้;
•องค์กรให้ข้อมูลเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถทำความเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบ;
•ที่องค์กรจะช่วยให้มั่นใจว่า,ให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่จะให้มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เมื่อพนักงานมีให้เห็นได้อย่างชัดเจนและ
•ระบบอยู่ในสถานที่ที่จะช่วยให้พนักงานสามารถยกระดับความกังวลเกี่ยวกับปัญหาความขัดแย้งหรือความไม่แน่นอนที่พวกเขามีอยู่ในความรับผิดชอบและบทบาทหน้าที่ของตน