Personnel Management -…………………………………

Personnel Management -……………………………………………………………………….
Personnel Management’s mistakes
Employees not doing their best
Hiring the wrong person for the job
High turnover
Legal ramifications from discriminatory actions
Unsafe company practices
Lack of training relating to performance
Unfair labor practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่จัดการ-...บุคลากรจัดการข้อผิดพลาดพนักงานไม่ได้ทำดีที่สุดจ้างคนผิดสำหรับงานหมุนเวียนสูงRamifications ทางกฎหมายจากการกระทำที่โจ่งแจ้งแนวทางปฏิบัติของบริษัทที่ไม่ปลอดภัยขาดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพปฏิบัติไม่เป็นธรรมแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารงานบุคคล -. ................................................................................. ความผิดพลาดของการบริหารงานบุคคลของพนักงานไม่ได้ทำสิ่งที่ดีที่สุดของพวกเขาจ้างคนผิดสำหรับงานผลประกอบการสูงมีเครือข่ายในทางที่ผิดจากการกระทำที่เลือกปฏิบัติปฏิบัติที่ไม่ปลอดภัย บริษัท ขาดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการบุคลากรการจัดการความผิดพลาด ..................................................................................

พนักงานไม่ทำของพวกเขาดีที่สุด
จ้างคนผิดสำหรับงาน

ramifications ทางกฎหมายสูงการหมุนเวียนจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัย บริษัทปฏิบัติ

ขาดการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติธรรม การปฏิบัติด้านแรงงาน