across ten countries surveyed, mana

across ten countries surveyed, managers consider recognizing subordinates accomplishment, evaluating their goal achievement, planning their development, and improving their performance to be the most important reasons for performance appraisals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 ประเทศที่สำรวจ ผู้จัดการพิจารณาจดจำความสำเร็จผู้ใต้บังคับบัญชา ประเมินการบรรลุเป้าหมาย การวางแผนพัฒนาของพวกเขา และปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาให้ เหตุผลสำคัญในการประเมินประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสิบประเทศที่สำรวจผู้บริหารตระหนักถึงผู้ใต้บังคับบัญชาพิจารณาความสำเร็จของการประเมินผลความสำเร็จในเป้าหมายของพวกเขาวางแผนการพัฒนาของพวกเขาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาจะเป็นเหตุผลที่สำคัญที่สุดสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้ง 10 ประเทศ ทำการสำรวจผู้จัดการพิจารณาความสำเร็จทางการบังคับบัญชา ประเมิน เป้าหมาย วางแผน พัฒนา และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาจะมีเหตุผลที่สำคัญที่สุดสำหรับการประเมินผล