while the proportion is falling for

while the proportion is falling for products and
services that are intensive in labour, capital or
resources rather than knowledge. This is in part
because of differences in wages across countries
participating in global value chains and the distribution of global value chain tasks between
high- and low-wage countries.
Agrarian economies still exist, although in
declining numbers. And industrial activities
persist, although they are being transformed
and replaced by computer-based technologies
and workplaces. The reality is that the growth of
knowledge societies and innovations in business
models are bringing enormous transformations
to work environments and in the skills demanded for many jobs. Work environments are technology-rich, and a whole new set of occupations
has emerged based on the production, analysis,
distribution and consumption of information.
72
The challenge of the skills mismatch in the
knowledge economy is due to the pace of technological innovation and to the rapid growth
in demand for new and higher skills, which is
are not forthcoming. In a survey of businesses
in eight European countries, 27 percent of potential employers reported that they could not
fill vacancies because applicants lacked the necessary skills.
73
Some 45  percent of employers
in Greece and 47 percent in Italy also reported
that their businesses were hampered by a lack of
entry-level skills.
74
Today jobs that are growing in developed
countries demand complex interaction skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่สัดส่วนจะลดลงสำหรับผลิตภัณฑ์ และ บริการที่มีความเข้มข้นในแรงงาน ทุน หรือ ทรัพยากรมากกว่าความรู้ ส่วนหนึ่ง เนื่องจากความแตกต่างในค่าจ้างทั่วประเทศ เข้าร่วมในห่วงโซ่คุณค่าสากลและการกระจายของค่าส่วนกลางโซ่งานระหว่าง ประเทศค่าจ้างสูง และต่ำเศรษฐกิจเกษตรกรรมยังคงอยู่ แม้ว่าใน ตัวเลขลดลง กิจกรรมอุตสาหกรรมและ ยืนยัน แม้ว่าการเปลี่ยน และถูกแทนที่ ด้วยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ และสถานที่ทำงาน ความเป็นจริงที่การเติบโตของ สังคมความรู้และนวัตกรรมในธุรกิจ รุ่นจะนำแปลงใหญ่ สภาพแวดล้อมการทำงานและทักษะที่ต้องการสำหรับงานจำนวนมาก สภาพแวดล้อมการทำงานมีเทคโนโลยี และชุดใหม่ของอาชีพ ได้เกิดขึ้นในการผลิต วิเคราะห์ การกระจายและการใช้ข้อมูล72ความท้าทายของทักษะที่ไม่ตรงกันในการ เศรษฐกิจความรู้เป็นก้าว ของนวัตกรรมเทคโนโลยี และ การเติบโตอย่างรวดเร็ว ความต้องการทักษะใหม่ และสูง ซึ่งเป็น ไม่ได้เตรียมพร้อม การสำรวจธุรกิจ ใน 8 ประเทศในยุโรป 27 ร้อยละของนายจ้างรายงานว่า พวกเขาไม่สามารถ เติมเต็มตำแหน่งงานว่างเนื่องจากผู้สมัครขาดทักษะจำเป็น73 บางอย่างของนายจ้าง ในกรีซและร้อยละ 47 ในอิตาลียังมีรายงาน ว่า ธุรกิจของพวกเขาถูกขัดขวาง โดยการขาด ทักษะระดับเริ่มต้น74วันนี้งานที่เติบโตในการพัฒนา ประเทศต้องการทักษะการโต้ตอบที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่สัดส่วนจะลดลงสำหรับผลิตภัณฑ์และ
บริการที่มีความเข้มข้นในการใช้แรงงานทุนหรือ
ทรัพยากรความรู้มากกว่า นี่คือส่วนหนึ่ง
เพราะความแตกต่างในค่าจ้างทั่วประเทศ
มีส่วนร่วมในห่วงโซ่มูลค่าทั่วโลกและการกระจายของงานห่วงโซ่คุณค่าระดับโลกระหว่าง
สูงและค่าแรงต่ำประเทศ.
เศรษฐกิจการเกษตรยังคงมีอยู่ แต่ใน
จำนวนที่ลดลง และกิจกรรมทางด้านอุตสาหกรรม
ยังคงมีอยู่แม้ว่าพวกเขาจะถูกเปลี่ยน
ไปและแทนที่ด้วยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ใช้
และสถานที่ทำงาน ความจริงก็คือการเจริญเติบโตของ
สังคมความรู้และนวัตกรรมในธุรกิจ
รุ่นที่จะนำการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก
กับสภาพแวดล้อมการทำงานและทักษะในการเรียกร้องสำหรับงานจำนวนมาก สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีเทคโนโลยีที่หลากหลายและมีชุดใหม่ของการประกอบอาชีพ
ได้เกิดบนพื้นฐานของการผลิต, การวิเคราะห์
การจัดจำหน่ายและการบริโภคของข้อมูล.
72
ความท้าทายของการไม่ตรงกันทักษะใน
เศรษฐกิจฐานความรู้เกิดจากการก้าวของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการไป การเติบโตอย่างรวดเร็ว
ในความต้องการสำหรับทักษะใหม่และที่สูงขึ้นซึ่งเป็น
ไม่ได้เตรียมพร้อม ในการสำรวจของธุรกิจ
ในแปดประเทศยุโรปร้อยละ 27 ของนายจ้างที่มีศักยภาพมีรายงานว่าพวกเขาไม่สามารถ
ว่างเพราะผู้สมัครขาดทักษะที่จำเป็น.
73
บางส่วนร้อยละ 45 ของนายจ้าง
ในกรีซและร้อยละ 47 ในอิตาลียังมีรายงาน
ว่าธุรกิจของพวกเขาถูกขัดขวางโดย การขาด
ทักษะในรายการระดับ.
74
งานวันนี้ที่มีการเจริญเติบโตในการพัฒนา
ประเทศที่ต้องการทักษะการปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อน