Today, the most concern of organiza

Today, the most concern of organizations is the ethical element of human behavior that relates to the ‘rightness’
or ‘wrongness’ of what people do as well as how their deeds affect other people. As defined by Garret (1996), when
a behavior involves whether it is right or wrong, then it is considered to be an ethical issue. Ethics is the science of
judging particularly human ends and the relationship of means to those ends. Ethical and unethical acts have
influences on individuals, firms, the business community and society as a whole. However, in societies where
different religions and cultures exist, just to achieve in getting people to agree on the proper ethical response to a
specific situation is hard. This is especially true in countries with a clear distinction between secular governments
and religious bodies, it is said that teaching moral and ethical values in schools will involve the state in supporting a
particular form of religion. As a result, in many places, school administrators and teachers intentionally avoid the
discussions of ethical issues in class (Starret, 1994).
* Corresponding

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้ ปัญหาส่วนใหญ่ขององค์กรเป็นองค์ประกอบของพฤติกรรมมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับ 'rightness' จริยธรรมหรือ 'wrongness' คนใดทำเช่นเดียวกับวิธีการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อบุคคลอื่น ตามที่กำหนด โดย Garret (1996), เมื่อลักษณะการทำงานเกี่ยวข้องไม่ว่าจะถูก หรือ ผิด แล้วก็ถือว่าเป็นปัญหาจริยธรรม จริยธรรมเป็นศาสตร์ตัดสินสิ้นสุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งมนุษย์และความสัมพันธ์ของวิธีการเหล่านั้นสิ้นสุดลง จริยธรรม และศีลธรรมกระทำได้มีอิทธิพลต่อบุคคล บริษัท ธุรกิจชุมชน และสังคม อย่างไรก็ตาม ในสังคมที่ต่างศาสนาและวัฒนธรรมมีอยู่ เพียงเพื่อให้คนยอมรับการตอบสนองด้านจริยธรรมเหมาะสมกับการเป็นสถานการณ์ได้ยาก นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างรัฐบาลทางโลกศาสนา และว่ากันว่า สอนค่าคุณธรรม และจริยธรรมในโรงเรียนจะเกี่ยวข้องกับรัฐในการสนับสนุนการแบบฟอร์มเฉพาะของศาสนา ดัง หลายแห่ง ผู้ดูแลโรงเรียนและครูโดยเจตนาหลีกเลี่ยงการสนทนาปัญหาจริยธรรมในชั้นเรียน (Starret, 1994)* ที่สอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันนี้กังวลมากที่สุดขององค์กรเป็นองค์ประกอบทางจริยธรรมของพฤติกรรมของมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับ 'ถูกต้อง'
หรือ 'wrongness ของสิ่งที่คนทำเช่นเดียวกับวิธีการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ โดยกำหนดให้เป็นหลังคา (1996) เมื่อ
พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการไม่ว่าจะถูกหรือผิดแล้วมันจะถือเป็นปัญหาทางจริยธรรม จริยธรรมเป็นวิทยาศาสตร์ของ
การตัดสินสิ้นสุดของมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งและความสัมพันธ์ของหมายถึงการสิ้นสุดเหล่านั้น การกระทำที่ผิดจรรยาบรรณจริยธรรมและมี
อิทธิพลต่อบุคคล บริษัท ธุรกิจชุมชนและสังคมโดยรวม แต่ในสังคมที่
ต่างศาสนาและวัฒนธรรมที่มีอยู่เพียงเพื่อให้บรรลุในการรับคนที่จะเห็นด้วยกับการตอบสนองทางจริยธรรมที่เหมาะสมใน
สถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงเป็นเรื่องยาก นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างรัฐบาลฆราวาส
และหน่วยงานทางศาสนามันก็บอกว่าการเรียนการสอนคุณธรรมและจริยธรรมในโรงเรียนจะเกี่ยวข้องกับรัฐในการสนับสนุน
รูปแบบเฉพาะของศาสนา เป็นผลให้ในหลายสถานที่ผู้บริหารโรงเรียนและครูจงใจหลีกเลี่ยง
การอภิปรายในประเด็นจริยธรรมในชั้นเรียน (Starret, 1994).
* สอดคล้อง