necessary to hold formal discussion

necessary to hold formal discussion regarding the expected behaviours, contributions and interaction between team members. ground rules might relate to behavioural interactions, accountability and acceptance of responsibility, communication and information sharing procedures, expected work standards, interactions and collaborative relationship with other teams in the organization, networking functions, acceptance of diversity, fairness and honesty, encouragement of creativity and the development of affective relationship between members of the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นต้องระงับการสนทนาอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คาดหวัง ผลงาน และปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม กฎพื้นดินอาจเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมโต้ตอบ ความรับผิดชอบ และยอมรับความรับผิดชอบ การสื่อสาร และข้อมูลที่ใช้ร่วมกันขั้นตอน มาตรฐานงานที่คาดไว้ การโต้ตอบ และความสัมพันธ์ร่วมกับทีมอื่น ๆ ในองค์กร เครือข่ายฟังก์ชัน ยอมรับความหลากหลาย ธรรม และความซื่อสัตย์ สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาของผลความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องถือการอภิปรายอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คาดว่าจะมีส่วนร่วมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม กฎพื้นฐานอาจเกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์พฤติกรรมความรับผิดชอบและการยอมรับความรับผิดชอบต่อการสื่อสารและวิธีการใช้ข้อมูลร่วมกันมาตรฐานการทำงานที่คาดว่าจะมีปฏิสัมพันธ์และความสัมพันธ์ของการทำงานร่วมกันกับทีมอื่น ๆ ในองค์กรของฟังก์ชั่นระบบเครือข่ายได้รับการยอมรับความหลากหลายของความเป็นธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตให้กำลังใจและความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างอารมณ์สมาชิกของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องถือการสนทนาอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คาดหวัง , ผลงานและปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม กฎอาจจะเกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์และพฤติกรรม ความรับผิดชอบ การยอมรับความรับผิดชอบในการสื่อสารและแบ่งปันข้อมูลขั้นตอนมาตรฐานงานคาด ปฏิสัมพันธ์และความร่วมมือความสัมพันธ์กับทีมอื่น ๆในองค์กรฟังก์ชั่นเครือข่าย การยอมรับความหลากหลาย ความยุติธรรม และความซื่อสัตย์ การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการพัฒนาทางอารมณ์ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของทีม