A change in the norms may suggesta

A change in the norms may suggest
a monthly meeting with all departmental members that are concerned with the web presence of the department.
A reconfiguration of the values and norms would require a change in the organizational theory-in-use.
Organizations can easily operate under a set of norms and values that are contrary to the desires of those
affected by internal and external governance. Change under these circumstances may require an examination
of the authoritarian presuppositions and a willingness to engage in an organizational dialectic. This dialectic
may suggest better ways to effect change. This dialectic may look at rituals where policies and practice occur;
the validity of these policies and practices in meeting operational goals; and the reality of the values and norms
that are affecting the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานอาจแนะนำการประชุมประจำเดือนกับสมาชิกของแผนกทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสถานะเว็บของกรมการกำหนดค่าค่าและบรรทัดฐานจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กรทฤษฎีในใช้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างง่ายดายภายใต้บรรทัดฐานและค่าที่ขัดกับความต้องการของผู้ได้รับผลกระทบ โดยการกำกับดูแลกิจการภายใน และภายนอก เปลี่ยนแปลงภายใต้สถานการณ์เหล่านี้อาจต้องใช้การตรวจสอบpresuppositions ประเทศและยินดีที่จะต่อสู้ใน dialectic เป็นองค์กร Dialectic นี้อาจแนะนำได้ผลเปลี่ยนแปลง Dialectic นี้อาจดูพิธีกรรมซึ่งนโยบายและแนวทางปฏิบัติเกิดขึ้นมีผลบังคับใช้นโยบายและแนวทางปฏิบัติในการประชุมการดำเนินงานเป้าหมาย และความเป็นจริงของค่าและบรรทัดฐานที่มีผลกระทบต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงในบรรทัดฐานอาจแนะนำ
ให้มีการประชุมรายเดือนกับสมาชิกในแผนกที่มีความกังวลกับการปรากฏตัวเว็บของกรม
เสียใหม่ของค่านิยมและบรรทัดฐานจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงในทางทฤษฎีในการใช้งานขององค์กร
องค์กรสามารถทำงานได้อย่างง่ายดายภายใต้ ชุดของบรรทัดฐานและค่านิยมที่ขัดต่อความต้องการของผู้ที่
รับผลกระทบจากการกำกับดูแลภายในและภายนอก การเปลี่ยนแปลงภายใต้สถานการณ์เหล่านี้อาจจำเป็นต้องมีการตรวจสอบ
ของ presuppositions เผด็จการและความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในองค์กรตรรกวิทยา เหตุผลนี้
อาจแนะนำวิธีที่ดีกว่าที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เหตุผลนี้อาจดูพิธีกรรมที่นโยบายและการปฏิบัติที่เกิดขึ้น
ถูกต้องของนโยบายและวิธีปฏิบัติในการประชุมเป้าหมายการดำเนินงาน; และความเป็นจริงของค่านิยมและบรรทัดฐาน
ที่มีผลกระทบต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงในบรรทัดฐานอาจแนะนำ
การประชุมรายเดือนกับสมาชิกของทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ เว็บของกรม การปรับของค่านิยมและบรรทัดฐาน จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงในทฤษฎีขององค์การในการใช้ .
องค์กรสามารถใช้งานภายใต้ชุดบรรทัดฐานและค่านิยมที่ขัดกับความปรารถนาเหล่านั้น
ผลกระทบจากภายในและภายนอกของกิจการ .การเปลี่ยนแปลงภายใต้สถานการณ์เหล่านี้อาจต้องมีการตรวจสอบ
ของ presuppositions เผด็จการและความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในการใช้องค์กร นี้ใช้วิธีที่ดีกว่าผล
อาจแนะนำให้เปลี่ยน วิภาษวิธีนี้อาจจะดูที่นโยบายและการปฏิบัติพิธีกรรมเกิดขึ้น ;
ความถูกต้องของนโยบายเหล่านี้และการปฏิบัติในการประชุมเป้าหมายของการปฏิบัติการและความเป็นจริงของค่านิยมและบรรทัดฐาน
ที่มีผลต่อองค์กร