the 1970 personnel issues were stil

the 1970 personnel issues were still given low priority employers, often operating only as sub-units of General Affairs departments. PM was still more concerned about discipline, control and rule observance. Since independence, the government has had a key role in the design and implementation of personnel practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาบุคลากร 1970 ยังคงได้รับลำดับความสำคัญต่ำจ้าง มักปฏิบัติการเป็นหน่วยย่อยของหน่วยงานธุรการเท่า PM เป็นยังคงความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบวินัย ควบคุม และกฎ ตั้งแต่ความเป็นอิสระ รัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินงานของบุคลากรที่ปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปี 1970 ปัญหาบุคลากรที่ได้รับยังคงมีความสำคัญต่ำนายจ้างมักจะปฏิบัติการเพียง แต่เป็นหน่วยย่อยของหน่วยงานฝ่ายกิจการทั่วไป ส่วนตัวก็ยังคงมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวินัยและกฎควบคุมการปฏิบัติ นับตั้งแต่เป็นอิสระที่รัฐบาลได้มีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินการของการปฏิบัติบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2513 เจ้าหน้าที่ปัญหายังให้ความสำคัญน้อย นายจ้างมักปฏิบัติการเป็นหน่วยย่อยของกิจการทั่วไปของหน่วยงาน PM ยังกังวลเรื่อง วินัย การควบคุมและการปกครองในปัจจุบัน ตั้งแต่ความเป็นอิสระ รัฐบาลจะมีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินงานของบุคลากรปฏิบัติ