Every organisation has the option o

Every organisation has the option of choosing the candidates for its recruitment processes from two kinds of sources .
The sources within the organisation itself (like transfer of employees from one department to other, promotions) to fill a position are known as the internal sources of recruitment.
Recruitment candidates from all the other sources (like outsourcing agencies, etc.) are known as the external sources of recruitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกตัวเลือกสำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรจากแหล่งสองชนิดแหล่งภายในองค์การเอง (เช่นการโอนย้ายพนักงานจากแผนกหนึ่งไปยังอื่น ๆ โปรโมชั่น) เพื่อระบุ ตำแหน่งรู้จักกันเป็นแหล่งภายในของการสรรหาบุคลากร สรรหาผู้สมัครจากแหล่งทั้งหมดอื่น (เช่นหน่วยงานผู้รับเหมาช่วง ฯลฯ) จะเรียกว่าแหล่งภายนอกของการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกในการเลือกผู้สมัครสำหรับกระบวนการสรรหาจากสองชนิดของแหล่งที่มา.
แหล่งที่มาภายในองค์กรของตัวเอง (เช่นการโอนพนักงานจากแผนกหนึ่งไปยังอีกโปรโมชั่น) เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เป็นที่รู้จักในฐานะแหล่งภายในของการรับสมัคร .
ผู้สมัครรับสมัครงานจากทุกแหล่งอื่น ๆ (เช่นการจ้างหน่วยงานอื่น ๆ ) เป็นที่รู้จักกันว่าเป็นแหล่งข้อมูลภายนอกของการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกในการเลือกผู้สมัครสำหรับการสรรหากระบวนการจากสองชนิดของแหล่งที่มา
แหล่งภายในองค์กรเอง ( เหมือนส่งพนักงานจากแผนกอื่นๆ โปรโมชั่น ) เพื่อกรอกตำแหน่งเป็นที่รู้จักในฐานะแหล่งข้อมูลภายในของการรับสมัคร
การสรรหาผู้สมัครจากทุกแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ( เช่นจ้างหน่วยงาน ฯลฯ) เป็นที่รู้จักกันเป็นแหล่งภายนอก
รับสมัคร