What is the office atmosphere like?

What is the office atmosphere like?

‘We don’t really have the arcade games, fussball, ping-pong tables or that sort of thing, but I guess it’s a cosy kind of non-corporate atmosphere, it just feels like you’re sitting in a house, and there’s no dress code.
I spent a lot of years working in organizations that were regimented and we were told what to do in many different ways, and I developed a very anti-authoritarian mindset by the time I was put in a position of authority.
The last thing I wanted to do was reproduce all of those things that I had disliked so much. Such that our employees aren’t really told what to do, or when to do it, or when to come into work, or what they can wear, and we don’t set deadlines at all-unless they are set for us by some external force like a regulatory agency. I don’t think that artificial deadlines are a good idea. They just create stress where it is not needed.’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรยากาศสำนักงานเช่นคืออะไร ' เราไม่ได้จริง ๆ เกมอาเขต ฟุตบอล ตารางปอง หรือที่จัดเรียงของสิ่ง แต่ผมคิดว่า มันเป็นแบบสบาย ๆ บรรยากาศไม่ใช่องค์กร มันก็ให้ความรู้สึกเหมือนคุณกำลังนั่งอยู่ในบ้าน และไม่แต่งไม่ฉันใช้เวลามากของปีที่ทำงานในองค์กรที่มี regimented และเราได้บอกสิ่งที่ต้องทำในหลายวิธี และฉันพัฒนา mindset มากป้องกัน authoritarian โดยเวลาฉันถูกวางในตำแหน่งของหน่วยงานสิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากทำถูกสร้างทั้งหมดของสิ่งเหล่านั้นที่ฉันมี disliked มาก เช่นว่าพนักงานไม่บอกจริง ๆ จะทำอย่างไร หรือเมื่อทำ หรือเมื่อมาเข้าทำงาน หรือว่า พวกเขาสามารถสวมใส่ และเราไม่ตั้งค่ากำหนดเวลาสิ้นสุดที่-เว้นแต่การตั้งให้เรา โดยแรงภายนอกบางอย่างเช่นหน่วยงานกำกับดูแลการ ผมไม่คิดว่า สิ้นสุดของการประดิษฐ์ความคิดที่ดี พวกเขาสร้างความเครียดที่ไม่ต้องการ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรยากาศที่สำนักงานคืออะไรยังไง? 'เราไม่ได้จริงๆมีเกมอาเขต, ฟุตบอล, โต๊ะปิงปองหรืออะไรทำนองนั้น แต่ผมคิดว่ามันเป็นชนิดที่สะดวกสบายของบรรยากาศที่ไม่เป็นนิติบุคคลก็แค่รู้สึกเหมือนคุณ นั่งอยู่ในบ้านและมีการแต่งกายไม่. ผมใช้เวลามากของปีที่ทำงานในองค์กรที่มีการตกตะกอนและเราก็บอกว่าสิ่งที่ต้องทำในรูปแบบที่แตกต่างกันจำนวนมากและผมพัฒนาความคิดมากต่อต้านเผด็จการตามเวลาที่ฉันถูกวาง ในตำแหน่งที่มีอำนาจ. สิ่งสุดท้ายที่ฉันต้องการจะทำคือการทำซ้ำทุกสิ่งเหล่านั้นที่ผมชอบมาก ดังกล่าวว่าพนักงานของเราไม่ได้บอกจริงๆว่าจะทำอย่างไรหรือเมื่อจะทำมันหรือเมื่อเข้ามาทำงานหรือสิ่งที่พวกเขาสามารถสวมใส่และเราไม่ได้ตั้งกำหนดเวลาที่ทุกจนกว่าพวกเขาจะมีการตั้งค่าสำหรับเราโดยบาง แรงภายนอกเช่นหน่วยงานกำกับดูแล ฉันไม่คิดว่าวันครบกำหนดเทียมเป็นความคิดที่ดี พวกเขาเพียงแค่สร้างความเครียดที่มันไม่จำเป็นต้อง. '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือบรรยากาศในออฟฟิตชอบ ?

' เราไม่ได้จริงๆมีเกมอาเขต fussball ปิงปองตารางหรืออะไรทำนองนั้น แต่ผมคิดว่ามันเป็นชนิดของ บริษัท บรรยากาศอบอุ่นไม่ มันรู้สึกเหมือนคุณกำลังนั่งอยู่ในบ้าน และไม่มีรหัสชุด .
ผมใช้เวลาหลายปีทำงานในองค์กรนั้น มี regimented และเราบอกสิ่งที่ต้องทำในวิธีที่แตกต่างกันมากและผมพัฒนามาก ต่อต้านเผด็จการความคิด โดยเวลาที่ฉันถูกวางในตำแหน่งของอำนาจ .
สิ่งสุดท้ายที่ผมอยากทำคือ ทบทวนเรื่องทั้งหมด ที่ผมชอบมาก เช่นว่า พนักงานของเราไม่ได้จริงๆบอกสิ่งที่ต้องทำ หรือทำเมื่อไหร่ หรือเวลาไปทำงานหรือสิ่งที่พวกเขาสามารถสวมและเราไม่กำหนดเส้นตายที่ทั้งหมดจนกว่าพวกเขาจะถูกตั้งค่าสำหรับเราโดยแรงภายนอก เช่น หน่วยงานด้านกฎระเบียบ ผมไม่คิดว่า เทียมครบเป็นความคิดที่ดี พวกเขาแค่สร้างความเครียดที่ไม่จำเป็น . . .