Southwest also matched up to 100 pe

Southwest also matched up to 100 percent of employees contributions to 401 retirement plans, and offered employees the opportunity to purchase company stock at 90 percent of its market value through payroll deductions. Other benefits included a flexible health benefits program, free airline travel for employees and their families, and fully transferable airline passes for employees with distinguished accomplishment such as perfect attendance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทิศตะวันตกเฉียงใต้ยังจับคู่ได้ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ของการมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนการเกษียณอายุที่ 401 และนำเสนอพนักงานโอกาสที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ที่ร้อยละ 90 ของมูลค่าตลาดผ่านการหักเงินเดือน ผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงโปรแกรมที่มีประโยชน์ต่อสุขภาพที่มีความยืดหยุ่นการเดินทางของสายการบินฟรีสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขาและสายการบินอย่างเต็มที่โอนผ่านสำหรับพนักงานที่มีความสำเร็จโดดเด่นเช่นการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตะวันตกเฉียงใต้ยัง ตรงกับ 100 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานจัดสรรแผนเกษียณ 401 และพนักงานเสนอโอกาสในการซื้อหุ้นของบริษัทที่ร้อยละ 90 ของมูลค่าตลาดโดยหักค่าจ้าง ประโยชน์อื่น ๆ รวมโปรแกรมสวัสดิการยืดหยุ่นเพื่อสุขภาพ ท่องเที่ยวสายการบินฟรีสำหรับพนักงาน และ ครอบครัว และสายการบินทั้งหมดโอนผ่านสำหรับพนักงานกับความสำเร็จที่แตกต่างเช่นสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้นอกจากนี้ยังเข้ากันได้ถึง 100% ของพนักงานการบริจาคเงินเพื่อไปยัง 401 แผนเกษียณอายุและจัดให้บริการพนักงานโอกาสที่จะซื้อหุ้นของบริษัทที่ 90% ของมูลค่าตลาดของผ่านบัญชีเงินเดือนขอลดหย่อน ภาษี สิทธิประโยชน์อื่นๆรวมถึงสิทธิประโยชน์ของโปรแกรมเพื่อ สุขภาพ ที่มีความยืดหยุ่นสำหรับการเดินทางสายการบินไม่เสียค่าบริการสำหรับพนักงานและครอบครัวของเขาสายการบินและไม่สามารถถ่ายโอนได้อย่างครบครันผ่านสำหรับพนักงานที่มีผลงานโดดเด่นเช่นการเข้าร่วมประชุมสมบรูณ์แบบ