highlighted as they represent what

highlighted as they represent what most behavioral safety experts
agree are crucial to a successful behavioral safety process. The critical
reader might notice that the contribution of line employees and
consultants to the development of the process appears in Fig. 1 to be
minimal; however, because line workers usually are well represented
on safety committees, their additional contributions are captured in
that swim lane. Safety consultants also are involved in many of the
process activities, but due to space considerations, their main contributions
are depicted during the initial development and design stage
only. During this stage, the importance of establishing a safety committee
is perhaps the single most important practice linked to improved
safety performance (Parker et al., 2007).
We organized our proposal for best-practices research around
topic areas that encompass the various elements shown in the process
map. These topic areas are: (a) risk analysis and pinpointing, (b) goal
setting, (c) training and prompting, (d) observation and measurement,
(e) feedback, and (f) rewards and incentives. A list of specific sample
research questions appears in Table 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นเป็นพวกเขาเป็นตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยใดพฤติกรรมมากที่สุดยอมรับมีความสำคัญกระบวนการพฤติกรรมปลอดภัยประสบความสำเร็จ ที่สำคัญผู้อ่านอาจสังเกตที่สัดส่วนของรายการพนักงาน และที่ปรึกษาในการพัฒนาของกระบวนการปรากฏใน Fig. ให้น้อยที่สุด อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแรงงานบรรทัดปกติดีแสดงในคณะกรรมการความปลอดภัย การจัดสรรเพิ่มเติมถูกจับในเลนที่ว่ายน้ำ ที่ปรึกษาความปลอดภัยยังมีส่วนร่วมในการประมวลผลกิจกรรม ครบกำหนดแต่การพิจารณาพื้นที่ ผลงานของพวกเขาหลักแสดงระหว่างขั้นตอนการพัฒนาและออกแบบเบื้องต้นเท่านั้น ในระหว่างขั้นตอนนี้ ความสำคัญของการจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยบางทีการปฏิบัติสำคัญเดียวเชื่อมโยงปรับปรุงความปลอดภัยประสิทธิภาพ (ปาร์คเกอร์ et al., 2007)เราจัดระเบียบข้อเสนอของเราสำหรับส่วนปฏิบัติการวิจัยสถานพื้นที่หัวข้อที่รอบองค์ประกอบต่าง ๆ ที่ปรากฏในกระบวนการแผนที่ พื้นที่หัวข้อเหล่านี้คือ: (ก) ความเสี่ยงวิเคราะห์และ pinpointing เป้าหมาย (b)ตั้งค่า ฝึกอบรม (c) และพร้อมท์, (d) สังเกต และ ประเมิน(จ) ความคิด เห็น และรางวัล (f) และแรงจูงใจ รายการตัวอย่าง specificคำถามวิจัยที่ปรากฏในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นที่พวกเขาแสดงสิ่งที่พฤติกรรมมากที่สุดผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย
เห็นด้วยมีความสําคัญต่อกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ อ่านวิกฤต
อาจสังเกตเห็นว่า ผลงานของพนักงานสายและ
ที่ปรึกษาในการพัฒนากระบวนการปรากฏในรูปที่ 1 เป็น
น้อยที่สุด อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแรงงานสายมักจะแสดงดี
ในคณะกรรมการความปลอดภัยผลงานเพิ่มเติมของพวกเขาถูกจับใน
ที่ว่ายน้ำได้เลน ที่ปรึกษาความปลอดภัยยังเกี่ยวข้องกับหลายกิจกรรม
กระบวนการ แต่เนื่องจากการพิจารณาพื้นที่
ผลงานหลักของพวกเขาจะกล่าวถึงในช่วงเริ่มต้นพัฒนาและออกแบบเวที
เท่านั้น ในระหว่างขั้นตอนนี้ ความสำคัญของการจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย
บางทีสิ่งสำคัญที่สุดในการปฏิบัติที่เชื่อมโยงกับการปรับปรุง
ประสิทธิภาพความปลอดภัย ( Parker et al . , 2007 ) .
เราได้จัดข้อเสนอของเราที่ดีที่สุดสำหรับการปฏิบัติการวิจัยรอบ
หัวข้อพื้นที่ที่ครอบคลุมองค์ประกอบต่าง ๆที่แสดงในแผนที่กระบวนการ

หัวข้อ : ( พื้นที่ ) การวิเคราะห์และ pinpointing ความเสี่ยง , ( ข ) การกำหนดเป้าหมาย ( C )
, การแจ้ง , ( D ) การสังเกตและการวัด
( E ) ข้อเสนอแนะและ ( F ) รางวัลและแรงจูงใจ รายการของ กาจึง
C ตัวอย่างคำถามวิจัยที่ปรากฏในตารางที่ 1