A key tool for enterprises is the m

A key tool for enterprises is the mobile-enabled workforce -- but the so-called "smart" devices most of us carry aren't that smart. A top priority this year is to make our smartphones actually become smart, enabling them to understand and connect context and data between apps to create unique, personalized experiences that help us get work done.

To do this, organizations must anticipate the connections and deep linking to enterprise data needed to create these experiences – both internally for employees and externally for customers – to create better mobile experiences.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรคือ บุคลากรเปิดมือถือ - แต่เรียกว่า "สมาร์ท" อุปกรณ์ดำเนินการส่วนใหญ่ของเราไม่ว่าสมาร์ท ความสำคัญสูงสุดในปีนี้จะทำให้สมาร์ทโฟนของเราเป็นสมาร์ท การเปิดใช้งานให้เข้าใจ และเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างโปรแกรมประยุกต์เพื่อสร้างเอกลักษณ์และบริบท ประสบการณ์ส่วนบุคคลที่ช่วยให้เราทำงานได้สำเร็จการทำเช่นนี้ องค์กรต้องมีการเชื่อมต่อและเชื่อมโยงไปยังข้อมูลองค์กรต้องสร้างประสบการณ์เหล่านี้ สำหรับพนักงานภายใน และภายนอก สำหรับ ลูกค้าสร้างประสบการณ์โมบายดีดี

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เครื่องมือที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการเป็นพนักงานที่ทำงานที่เปิดใช้งาน - แต่สิ่งที่เรียกว่า "สมาร์ท" อุปกรณ์ส่วนใหญ่ของเราไม่ได้ดำเนินการที่สมาร์ท ให้ความสำคัญสูงสุดในปีนี้คือการทำให้มาร์ทโฟนของเรากลายเป็นจริงสมาร์ทที่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจและเชื่อมต่อบริบทและข้อมูลระหว่างปพลิเคชันที่จะสร้างที่ไม่ซ้ำกันประสบการณ์ส่วนบุคคลที่ช่วยให้เราได้งานทำ. การทำเช่นนี้องค์กรต้องคาดว่าจะมีการเชื่อมต่อและการเชื่อมโยงลึก ข้อมูลองค์กรที่จำเป็นในการสร้างประสบการณ์เหล่านี้ - ทั้งภายในสำหรับพนักงานและภายนอกสำหรับลูกค้า - เพื่อสร้างประสบการณ์มือถือที่ดีกว่า

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรเป็นมือถือที่เปิดใช้งานลูกทีม แต่ที่เรียกว่า " สมาร์ท " อุปกรณ์พกพาส่วนใหญ่เราไม่ฉลาดขนาดนั้น ความสำคัญที่สุดในปีนี้ คือการสร้างมาร์ทโฟนของเราจริง ๆ เป็นสมาร์ทซึ่งช่วยให้พวกเขาเข้าใจและเชื่อมต่อบริบทและข้อมูลระหว่างปพลิเคชันเพื่อสร้างเอกลักษณ์ส่วนบุคคลประสบการณ์ที่ช่วยให้เราได้งานทำ .

ที่ต้องทำแบบนี้องค์กรจะต้องคาดหวังการเชื่อมต่อลึกและเชื่อมโยงข้อมูลองค์กรต้องสร้างประสบการณ์ทั้งภายในและภายนอก และพนักงานของลูกค้าและสร้างประสบการณ์มือถือที่ดีกว่า

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.