Harold (2009) described underemploy

Harold (2009) described underemployment as when people are employed only on part time or at work that is ineffective or unproductive, with a correspondingly low income that is insufficient to meet their needs. This implies that the underemployed are individuals who are working outside their areas of specialisation due to lack of jobs and so, could not be paid commensurately to their qualifications or expertise. If the factors of production are not being used to the full capacity, there is underemployment (Anyanwuocha, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฮาโรลด์ (2009) อธิบาย underemployment เป็นเมื่อผู้ว่าจ้างเท่านั้นส่วนเวลา หรือ ที่ทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ หรือ ก่อ มีรายได้ต่ำจำนวนที่เพียงพอเพื่อตอบสนองความต้อง การ หมายความว่า underemployed ที่เป็นผู้ทำงานนอกพื้นที่ของตนได้เนื่องจากขาดงาน และอื่น ๆ สามารถไม่จ่าย commensurately คุณสมบัติหรือความเชี่ยวชาญของพวกเขา ถ้าไม่ได้ใช้ปัจจัยการผลิตเต็มกำลังการผลิต มี underemployment (Anyanwuocha, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แฮโรลด์ (2009) อธิบายการทำงานไม่เต็มเช่นเมื่อคนที่ถูกว่าจ้างในเวลาเพียงส่วนหนึ่งหรือที่ทำงานที่ไม่ได้ผลหรือไม่ก่อผลที่มีรายได้ต่ำเหมือนกันว่าไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขา นี่ก็หมายความว่าธัญพืชเป็นบุคคลที่กำลังทำงานอยู่นอกพื้นที่ของพวกเขาเชี่ยวชาญเนื่องจากการขาดงานและอื่น ๆ ไม่สามารถจ่ายเงิน commensurately กับคุณสมบัติหรือความเชี่ยวชาญของพวกเขา หากปัจจัยการผลิตที่ไม่ได้ถูกใช้ในการเต็มกำลังการผลิตมีการทำงานไม่เต็ม (Anyanwuocha 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แฮโรลด์ ( 2009 ) อธิบายระดับเมื่อคนที่ถูกว่าจ้างในเวลาบางส่วนหรือทำงานที่ไม่ได้ผลหรือมีผลกับรายได้ต่ำในรอบนั้นไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขา นี้แสดงถึงว่า ธัญพืชเป็นบุคคลที่ทำงานนอกพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ เนื่องจากไม่มีงานแล้วอาจจะไม่ต้องจ่าย commensurately ของคุณสมบัติหรือความเชี่ยวชาญ ถ้าปัจจัยในการผลิตที่ไม่ได้ใช้เต็มความจุ มีระดับ ( anyanwuocha , 2010 )