The recipient organization may lack

The recipient organization may lack the motivation, absorptive capacity, and retentive capacity to make use of the knowledge. The fourth problem is the organizational context. What may grow well in one organization may not necessarily
grow well in another because of contextual differences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรผู้รับอาจขาดแรงจูงใจ ดูด และกำลัง retentive ต้องใช้ความรู้ได้ ปัญหาสี่คือ บริบทขององค์กร สิ่งอาจเติบโตได้ดีในองค์กรหนึ่งอาจไม่จำเป็นเติบโตดีในอีกเนื่องจากความแตกต่างตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรผู้รับอาจจะขาดแรงจูงใจ, ความจุการดูดซึมและความสามารถยึดเพื่อให้การใช้ความรู้ ปัญหาที่เกิดขึ้นที่สี่คือบริบทขององค์กร
สิ่งที่อาจเจริญเติบโตได้ดีในองค์กรหนึ่งอาจไม่จำเป็นต้องเจริญเติบโตได้ดีในอีกเพราะความแตกต่างตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรผู้รับอาจขาดแรงจูงใจในการผลิตอัตโนมัติและการเก็บรักษาความสามารถในการใช้ประโยชน์จากความรู้ ปัญหาที่สี่ คือ บริบทขององค์กร สิ่งที่อาจเติบโตได้ดีในองค์กรหนึ่งอาจไม่
เจริญเติบโตได้ดีในอีกเนื่องจากความแตกต่างของบริบท