So far we have learned that Thai mi

So far we have learned that Thai minimum-wages have a positive impact on the average wages of covered
employees, and the effect appears to be fairly homogeneous across skill categories. If anything, the effect is
smaller among the less-educated workers. Even workers with tertiary education benefit from changes in the
minimum wage, which appears to signify that minimum wages represent a social norm that sets the stage for
wage negotiations, even among workers who earn wages well above the minimum.
When we moved to the different margins of adjustments used by employers in response to changes
in the minimum wage, we learned that, in spite of higher levels of noncompliance, the largest disemployment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครอบคลุมถึงเพื่อให้เราได้เรียนรู้ว่า ค่าจ้างขั้นต่ำที่ไทยมีผลกระทบกับค่าจ้างเฉลี่ยของ พนักงาน และผลปรากฏจะค่อนข้างเหมือนประเภททักษะ หากมีสิ่งใด ผลคือ ขนาดเล็กในหมู่คนศึกษาน้อย แรงงานแม้ มีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงในการค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งปรากฏมีความหมายว่า ค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงบรรทัดฐานทางสังคมที่กำหนดขั้นตอนการ ค่าจ้างเจรจา แม้กระทั่งในคนงานที่ได้รับค่าจ้างดีข้างต้นต่ำ เมื่อเราย้ายไปขอบต่าง ๆ ของใช้นายจ้างในการเปลี่ยนแปลงปรับปรุง ในค่าจ้างขั้นต่ำ เราได้เรียนรู้ว่า แม้ปฏิบัติตมหลัก disemployment ที่ใหญ่ที่สุดในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จนถึงขณะนี้เราได้เรียนรู้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำของไทยมีผลกระทบในเชิงบวกต่อค่าจ้างเฉลี่ยของการคุ้มครอง
พนักงานและผลกระทบที่ดูเหมือนจะเป็นธรรมเหมือนกันในแต่ละประเภททักษะ หากมีสิ่งใดที่มีผลเป็น
ขนาดเล็กในหมู่คนงานน้อยกว่าการศึกษา แม้แต่คนงานที่มีประโยชน์การศึกษาในระดับอุดมศึกษาจากการเปลี่ยนแปลงของ
ค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งดูเหมือนจะมีความหมายว่าค่าจ้างขั้นต่ำเป็นตัวแทนของบรรทัดฐานทางสังคมที่กำหนดเวทีสำหรับ
การเจรจาต่อรองค่าจ้างแม้แต่ในหมู่คนงานที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าขั้นต่ำ.
เมื่อเราย้ายไปอยู่ที่อัตรากำไรขั้นต้นที่แตกต่างกัน ของการปรับใช้โดยนายจ้างในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
ในค่าจ้างขั้นต่ำที่เราได้เรียนรู้ว่าแม้ระดับที่สูงขึ้นของการไม่ปฏิบัติ, disemployment ที่ใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นไกล เราได้เรียนรู้ว่า ไทยค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบเชิงบวกเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยของปกคลุม
พนักงาน และผลปรากฏจะค่อนข้างเป็นเนื้อเดียวกันทั่วประเภท ทักษะ ถ้าอะไร ผลที่ได้คือ
ขนาดเล็กของน้อยกว่าการศึกษาแรงงาน แม้แต่พนักงานที่ได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงในการศึกษาระดับอุดมศึกษา
ค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งจะปรากฏขึ้นเพื่อบ่งบอกว่า ค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นตัวแทนของบรรทัดฐานสังคมที่ชุดขั้นตอนสำหรับ
เจรจาค่าจ้างแม้ในหมู่แรงงานที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าน้อยที่สุด
เมื่อเราย้ายไปที่ขอบที่แตกต่างกันของการปรับใช้โดยนายจ้างในการตอบสนองการเปลี่ยนแปลง
ในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เราได้เรียนรู้ว่า แม้ในระดับที่สูงขึ้นของการ ,
disemployment ที่ใหญ่ที่สุด