Shared savings incentives work. In

Shared savings incentives work. In 1989, the General Accounting Office (GAO) discovered that the Veterans Administration had not recovered $223 million in health payments from third parties, such as insurers. Congress then
changed the rules, allowing the VA to hire more staff to keep up with the paperwork and also to keep a portion of recovered third-patty payments for administrative costs. VA recoveries soared from $24 million to $530 million.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจที่เงินฝากออมทรัพย์ที่ใช้ร่วมกันทำงาน ในปี 1989 สำนักงานบัญชีทั่วไป (เก้า) พบว่าการบริหารทหารผ่านศึกไม่ได้หายไป $ 223,000,000 ในการชำระเงินสุขภาพจากบุคคลที่สามเช่น บริษัท ประกัน รัฐสภาแล้ว
เปลี่ยนกฎให้ va จ้างพนักงานมากขึ้นเพื่อให้ทันกับเอกสารและยังเพื่อให้เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินคืนขนมพายที่สามสำหรับค่าใช้จ่ายในการบริหารกลับคืน va เพิ่มสูงขึ้นตั้งแต่วันที่ 24 $ ล้าน $ 530,000,000

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประหยัดแรงจูงใจทำงานที่ใช้ร่วมกัน ในปี 1989 การทั่วไปบัญชีสำนักงาน (เกา) พบว่า การจัดการทหารผ่านศึกได้หาย 223 ล้านดอลลาร์ในการชำระเงินสุขภาพไม่จากบุคคลที่สาม เช่นญี่ปุ่น สภาแล้ว
เปลี่ยนกฎ VA จ้างพนักงานเก็บเอกสาร และ การเก็บของแพ็ตตี้อื่นชำระเงินที่กู้คืนสำหรับค่าใช้จ่ายให้ เพิ่มสูง VA recoveries ขึ้นจาก 24 ล้านเหรียญกับ 530 ล้านเหรียญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรการกระตุ้นการออมใช้ร่วมกันทำงาน ในปี 1989 บัญชีทั่วไปสำนักงาน(เก่า)พบว่าขุนพลการบริหารงานที่ไม่ได้กู้คืน$ 223 ล้านบาทในการชำระเงินเพื่อ สุขภาพ จากบุคคลที่สามเช่นบริษัทประกัน การประชุมแล้ว
ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบที่อนุญาตให้, VA ที่จะจ้างพนักงานมากขึ้นเพื่อช่วยให้กับงานเอกสารและการรักษาส่วนที่การชำระเงินกู้คืนที่สาม - ขนมแป้งอบสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแล+, VA เพิ่มขึ้นจาก 24 ล้านบาทเป็น 530 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ