This exchange of ideas and concerns

This exchange of ideas and concerns eliminates many barriers between the workforce and those who are assigned to a project team. As employees lay their concerns on the table, the amount of ownership they have in the value stream begins to grow. If employees truly believe
that they are being included in the process of change, it is much easier to implement change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แลกเปลี่ยนความคิดและความกังวลนี้ขจัดอุปสรรคมากมายระหว่างแรงงานและผู้ที่กำหนดให้กับทีมงานโครงการ เป็นพนักงานวางเรื่องบนตาราง ยอดเงินของเจ้าของที่มีในกระแสค่าเริ่มเติบโต ถ้าพนักงานที่เชื่อมั่นว่า พวกเขาถูกรวมอยู่ในกระบวนการเปลี่ยนแปลง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะใช้เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแลกเปลี่ยนความคิดและความกังวลนี้จะช่วยลดอุปสรรคมากมายระหว่างพนักงานและผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทีมงานโครงการ เป็นพนักงานวางกังวลของพวกเขาบนโต๊ะจำนวนของความเป็นเจ้าของที่พวกเขามีอยู่ในกระแสค่าเริ่มต้นที่จะเติบโต หากพนักงานเชื่อ
ว่าพวกเขาจะถูกรวมอยู่ในกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงมันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แลกเปลี่ยนความคิดและความกังวลจะขจัดอุปสรรคมากมายระหว่างแรงงานและผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทีมงานโครงการ พนักงานวางความกังวลของพวกเขาบนโต๊ะ , จํานวนของความเป็นเจ้าของที่พวกเขามีมูลค่ากระแสเริ่มที่จะเติบโต ถ้าคนเชื่อจริง ๆที่พวกเขาจะถูกรวมอยู่ในกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะใช้เปลี่ยน