when conflict becomes heated commun

when conflict becomes heated communication efforts concentrate on managing emotions and directing the next assault at the other effective listening decreases both parties think they know what the other side is going to say and no longer listen
during impasses listening become so poor that the parties are frequently unaware that their positions may have much in common repoport labeled this the blindness of involvement because it inhibits the development of trust and the problem solving process several approaches can be used to rectify this situation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อความขัดแย้งกลายเป็นความร้อน ความพยายามสื่อสารเน้นการจัดการอารมณ์ และกำหนดโจมตีถัดไปที่อื่นมีประสิทธิภาพฟังลดลงทั้งสองฝ่ายคิดว่า พวกเขารู้อะไรอีกด้านจะบอก และไม่ฟังระหว่าง impasses ฟังกลายเป็นไม่ดีดังนั้นฝ่ายใช้บ่อย ๆ ไม่รู้ ว่าตำแหน่งของพวกเขาอาจมีมากใน repoport ทั่วไปป้ายนี้ตาบอดเกี่ยวข้องเนื่องจากจะยับยั้งการพัฒนาของความน่าเชื่อถือ และสามารถใช้วิธีต่าง ๆ เพื่อแก้สถานการณ์นี้กระบวนการในการแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อความขัดแย้งกลายเป็นความพยายามในการสื่อสารอุ่นมีสมาธิในการจัดการอารมณ์และกำกับการโจมตีถัดไปที่มีประสิทธิภาพอื่น ๆ ฟังลดลงทั้งสองฝ่ายคิดว่าพวกเขารู้ว่าสิ่งที่ด้านอื่น ๆ
ที่จะไปพูดและไม่ได้ฟังในช่วงimpasses ฟังกลายเป็นคนยากจนเพื่อให้บุคคลที่ไม่รู้จักบ่อย ว่าตำแหน่งของพวกเขาอาจจะมีมากในการร่วมกัน repoport ติดป้ายนี้ตาบอดการมีส่วนร่วมเพราะมันยับยั้งการพัฒนาของความไว้วางใจและกระบวนการแก้ปัญหาหลายวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อความขัดแย้งจะกลายเป็นความร้อนในการสื่อสารมุ่งเน้นการจัดการอารมณ์และการโจมตีต่อไปในการฟังที่มีประสิทธิภาพอื่น ๆลดลงทั้งสองฝ่ายคิดว่าพวกเขารู้ว่าสิ่งที่อีกฝ่ายจะพูดไม่ฟัง
ระหว่างฟัง กลายเป็นทางตันจนบุคคลมักไม่รู้ว่าตำแหน่งของพวกเขาอาจมีมาก repoport ติดป้ายนี้ตาบอดของการมีส่วนร่วมเพราะมันยับยั้งการพัฒนาของความไว้วางใจและกระบวนการแก้ปัญหาหลายวิธีที่สามารถใช้เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้