In this management work, nothing mo

In this management work, nothing more important than communication. The planning, the organizing the leading, the controlling that supervisors must do... all demand "giving and getting understanding" (communication), it taken only a moment's reflection to see that supervisor's effectiveness rests largely on communication skills Plans can be acted upon, organizations can be made effective, leadership can be exercised, controls can maintained, only if supervisors can convey their understanding of these things to others and can understand what others are trying to convey to them.
= Effective group meetingn serve a number of basic management purposes:
+They often the only way that management are can be sure that everyone has received a critical message in the most timely way
+They create a cooperative climate through participation and group interaction
+They help give everyone the same attention and exposure to information.
+They give the person conducting the meeting practice in improving communications and human relations skills.
+ They help build that person's image an a leader in the minds of the team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการจัดการงานนี้ ไม่มีอะไรสำคัญกว่าการสื่อสาร การวางแผน การจัดชั้นนำ การควบคุมผู้บังคับบัญชาที่ต้อง do. ... ความต้องการทั้งหมด "ให้ และรับความเข้าใจ" (สื่อสาร), มันมาเท่าของครู่สะท้อนให้เห็นว่า ประสิทธิภาพของหัวหน้างานอยู่ส่วนใหญ่บนแผนที่สามารถดำเนินการสื่อสาร องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถใช้ภาวะผู้นำ ควบคุมสามารถรักษา เมื่อผู้บังคับบัญชาสามารถถ่ายทอดสิ่งเหล่านี้ให้ผู้อื่นเข้าใจ และสามารถเข้าใจสิ่งที่ผู้อื่นกำลังจะถ่ายทอดไปได้= Meetingn ประสิทธิภาพกลุ่มบริการจำนวนวัตถุประสงค์พื้นฐานการจัดการ: + พวกเขามักจะทำเป็นจัดการสามารถแน่ใจว่า ทุกคนได้รับข้อความสำคัญในวิธีรวดเร็วที่สุด + สร้างสภาพภูมิอากาศโดยมีส่วนร่วมและโต้ตอบของกลุ่ม+ จะช่วยให้ทุกคนสนใจและสัมผัสกับข้อมูลเดียวกัน+ พวกเขาให้ผู้ดำเนินการประชุมการปฏิบัติในการปรับปรุงการสื่อสารและทักษะมนุษยสัมพันธ์+ ช่วยสร้างภาพลักษณ์ของบุคคลที่เป็นผู้นำในความคิดของสมาชิกในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการบริหารงานนี้ไม่มีอะไรสำคัญกว่าการสื่อสาร การวางแผนการจัดงานชั้นนำที่ควบคุมที่ผู้บังคับบัญชาจะต้องทำ ... ความต้องการของทุกคน "การให้และการได้รับความเข้าใจ" (การสื่อสาร) จะถ่ายเพียงภาพสะท้อนช่วงเวลาเพื่อดูประสิทธิภาพของผู้บังคับบัญชาที่อยู่ส่วนใหญ่เกี่ยวกับทักษะการสื่อสารแผนสามารถดำเนินการใด ๆ องค์กรสามารถทำที่มีประสิทธิภาพความเป็นผู้นำสามารถใช้สิทธิการควบคุมสามารถรักษาเฉพาะในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาสามารถถ่ายทอดความเข้าใจของสิ่งเหล่านี้ให้กับผู้อื่นและสามารถเข้าใจสิ่งที่คนอื่นกำลังพยายามที่จะถ่ายทอดให้กับพวกเขา.
= กลุ่มที่มีประสิทธิภาพ meetingn บริการจำนวนของการจัดการขั้นพื้นฐาน วัตถุประสงค์:
+ พวกเขามักจะเป็นวิธีเดียวที่การจัดการที่สามารถมั่นใจได้ว่าทุกคนได้รับข้อความที่สำคัญในเวลาที่เหมาะสมที่สุด
+ พวกเขาสร้างบรรยากาศความร่วมมือผ่านการปฏิสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของกลุ่ม
+ พวกเขาช่วยให้ทุกคนมีความสนใจเหมือนกันและเปิดรับข่าวสาร
+ พวกเขาให้คนดำเนินการปฏิบัติการประชุมในการปรับปรุงการสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์.
+ พวกเขาช่วยสร้างภาพของบุคคลที่เป็นผู้นำในจิตใจของสมาชิกในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ديسكولبي.