Step 3 : Employment TestsA techniqu

Step 3 : Employment Tests
A technique that some organizations use to aid their selection decisions is th employment test. An employment test is a mechanism that attempts to measure certain characteristics of individuals. These characteristics range from aptitudes, such as manual dexterity, to intelligence to personality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 3: งานทดสอบเทคนิคที่บางองค์กรใช้ในการช่วยตัดสินใจเลือก th งานทดสอบได้ การทดสอบการทำงานเป็นกลไกที่พยายามวัดลักษณะเฉพาะของบุคคล ลักษณะช่วงนี้จาก aptitudes เช่นความชำนาญด้วยตนเอง การข่าวกรองเพื่อบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 3: การจ้างงานการทดสอบ
เทคนิคที่บางองค์กรใช้เพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกของพวกเขาคือการทดสอบการจ้างงานปีบริบูรณ์ การทดสอบการจ้างงานที่เป็นกลไกที่พยายามที่จะวัดลักษณะบางอย่างของบุคคล ลักษณะเหล่านี้มีตั้งแต่ความถนัดเช่นชำนาญการหน่วยสืบราชการลับกับบุคลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 3 : การทดสอบการจ้างงาน
เทคนิคที่บางองค์กรใช้เพื่อช่วยการตัดสินใจเลือกของพวกเขาคือการทดสอบการจ้างงาน th การทดสอบการจ้างงานเป็นกลไกที่พยายามที่จะวัดลักษณะของบุคคล ลักษณะเหล่านี้ช่วงจากความถนัด เช่น ชํานาญการด้านบุคลิกภาพ